Проблема при увольнении

Я написала заявление на увольнение по собственному желанию, в связи с переходом на другую работу. На предприятии при устройстве на меня не было составленно трудового договора и должностной инструкции. Работодатель отказывается отдавать трудовую книжку без всех подписей на обходном листе. После написания заявления на увольнение через неделю я ушла на больничный до конца отработки. После того как я написала заявление на увольнение, заработную плату мне не выплатили за октябрь и ноябрь. Для скрытия налогов, в приказном порядке все сотрудники офиса написали заявление на отпуск без сохранения заработной платы на половину октября и половину ноября. При этом все сотрудники так же работали полный рабочий день.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 156

Ответы

2008-12-12 12:51:14

Здравствуйте Яна Аркадьевна!
Вас должны были уволить по истечении 2 недель после написания заявления об увольнении, и также произвести окончательный расчет, и выдать на руки трудовую книжку. Действия Вашего работодателя по отношению к Вам являются неправомерными.
Вам нужно обращаться в суд для восстановления Ваших прав, и законных интересов, но для этого Вы должны произвести с работодателем досудебный порядок урегулирования спора.
Если Вам нужна помощь по составлению документов, и представлению интересов в суде обращайтесь ко мне я Вам помогу.
8-985-195-51-55 Андрей [email protected] [email protected]