Менеджер ООО Антонов А.П. 25 марта подал заявление об увольнении по собственному желанию. Проработав 3 недели он передумал, и попросил вернуть ему заявление об увольнении. Директор ООО отказал ему в этой просьбе, т.к. на его место приглашен в порядке перевода другой работник.

Добрый день!
Отработать по закону Работник должен был только две недели.
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Нужно точно знать следующее: когда был приглашен новый работник на место Антонова, и каким числом уволили Антонова
По возможности пришлите мне копии этих документов для ознакомления.
Если же Работодатель представит эти документы, что работник принят на его место в соответствии с ТК РФ, то тогда его действия являются правомерными.
Я специализируюсь по защите прав работников.
Если Вам нужна будет помощь пишите на почту [email protected] или звоните по телефону 8-985-195-51-55
Я, помогу Вам