Аккордная система оплаты труда

Добрый день. Руковдство решило превести производственный персонал с повременной системы оплаты труда (месячная тарифная ставка) на сдельную систему (аккордную). Как правильно провести перевод. Предупредить за два месяца, а как все это отразить в штатном расписании в графе оклад? Какая там будет цифра должна стоять? Что прописывается в разделе оплата труда в трудовом договоре? Работники работают по бессрочному трудовому договору. Заранее спасибо

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 104

 Ответы

 2008-12-18 12:25:14

Организация должна уведомить письменно работника под роспись за два месяца об изменении существенных условий труда.
Также в новом трудовом договоре должны быть отражены новые условия, которые являются обязательными для включения в трудовой договор.