Режим гибкого рабочего времени

Как посчитать зарплату в режиме гибкого рабочего времени, если по ТД оклад 20 000 рублей и человек работает по 12 часов в день с двумя выходными в неделю. оплачивается ли переработка в соответствии с ТК РФ и причем в трудовом договоре не прописан режим рабочего времени и график работы. График составляется отдельно за 2 недели под роспись. Вопрос задаю уже 3 раз, извините может уже надоела, но честно не могу понять будут ли платить переработку.

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 127

Ответы

2008-12-18 12:30:34

Добрый день!
В таком случае если работник работает по 12 часов в день, а в трудовом договоре отсутствует режим работы сотрудника, то тогда переработка оплачивается в соответствии с ТК РФ.
PS: Режим работы сотрудника, заработная плата, и должность являются ОБЯЗАТЕЛЬНЫМИ для включения в трудовой договор Работника.
В силу того, что они не прописаны в ТД это нарушение Работодателя