условия труда беременных

Девушка на 2-м месяце, занимает должность помощника руководителя, работа посменная (5 дней в неделю, либо день, либо вечер, по 8 часов). Руководитель настаивает на постоянных переработках. Работая связана с ПЭВМ и постоянным нервно-эмоциональным напряжением. По трудовому законодательству беременные должны отстраняться от работя с компьютером или проводить за такой работой не более 3-х часов за смену. И никаких переработок. Руководитель отказывается принимать это все во внимание. Что может в данном случае сдеалать сотрудница, чтобы отстоять свои права? Есть ли случаи, когда женщины в подобном положении подавали иск и выиигрывали. Что грозит работодателю при несоблюдении норм трудового права в отношении беременных? Что грозит работодателю, если будет причинен ущерб здоровью беременной сотруднице из-за переработок и стресса?

Раздел: Труд и занятость Просмотров страницы: 183