Юридический семинар - ЦНТИ "Прогресс"

Юридические аспекты взаимоотношений работодателя и наемного работника. Сочетание трудового и гражданского законодательства с учетом обновления нормативно-правовой базы

24-28 апреля 2006 г.

Место проведения: ЦНТИ "Прогресс" г. Санкт-Петербург, Васильевский остров, Средний пр., д. 36/40 ст. метро "Василеостровская"





ПРОГРАММА СЕМИНАРА (5 дней):

1. Новые аспекты трудовых взаимоотношений между работником и работодателем. Трудовой кодекс и Гражданское право.

2. Новое во взаимоотношениях работодателя и наемного работника при ликвидации либо приостановлении деятельности юридического лица, при банкротстве, приватизации.

3. Юридическая защита бизнеса от убытков на основе трудового и гражданского законодательства.

тАв Трудовой кодекс и Гражданское право как дополнительный инструмент регулирования рыночных экономических отношений.

тАв Новые аспекты административной и уголовной ответственности работника и работодателя в свете Федерального законодательства.

тАв Трудовой договор основа трудовых отношений. Корректное юридическое оформление договоров.

тАв Возросшая роль локальных нормативных актов в работе с персоналом.

тАв Административная и уголовная ответственность за разглашение сведений, представляющих коммерческую и служебную тайну.

4. Новое в законодательстве о труде в связи с внесением изменений и дополнений в кодекс РФ ВлОб административных правонарушенияхВ».

5. Практика применения трудового законодательства с учетом дополнений нормативно-правовой базы.

тАв Новое в правовом положении сторон трудовых отношений.

тАв Юридические аспекты оформления приема на работу.

тАв Перевод и перемещение работников: практика применения норм Трудового кодекса.

тАв Юридические аспекты прекращения трудовых отношений.

тАв Регулирования трудовых отношений с отдельными категориями работников.

6. Правовое регулирование трудовых отношений внутри организации.

Вопросы трудового распорядка и дисциплины труда.

Должностная инструкция как документ, регулирующий работу персонала. Юридические аспекты составления и обоснования должностной инструкции с использованием Единого тарифно-квалификационного справочника.

7. Юридические аспекты организации оценки, аттестации и профессиональной переподготовки персонала.

8. Документационное обеспечение управления персоналом. Организационно-распорядительные документы, регулирующие деятельность организации при работе с персоналом.

9. Что необходимо знать при работе с персоналом об изменениях в жилищном законодательстве.

10. Организация альтернативной военной службы. Договорные отношения.

11. Новое в организации системы оплаты труда и компенсаций в соответствии с Трудовым кодексом.

12. Актуальные вопросы пенсионного законодательства: изменения и дополнения.

13. Регулирование трудовых отношений через социальное партнерство. Коллективный договор как правовой акт.

14. Государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства.

15. Как правильно разрешить трудовой конфликт? Трудовые споры и порядок их рассмотрения. Судебная практика.

Занятия проводят специалисты-практики Санкт-Петербурга, юристы Правовой инспекции труда, Комитета Службы занятости населения, юридического отдела Администрации Санкт-Петербурга.

Все слушатели обеспечиваются комплектом информационно-справочных материалов по тематике семинара.

Всем участникам семинара выдается Сертификат о прохождении курса повышения квалификации по направлению ВлЮридические аспекты взаимоотношений работодателя и наемного работникаВ».

Для всех участников семинара организованы ежедневные обеды и культурная программа.

Условия участия в семинаре

Стоимость участия специалиста составляет: 12930,00 руб. (Двенадцать тысяч девятьсот тридцать рублей 00 копеек), в том числе НДС 18% - 1972,37 руб. (Одна тысяча девятьсот семьдесят два рубля 37 копеек)

Раздел: Образование Просмотров страницы: 1997