Гражданское право
-
Замена паспорта. Можно ли заменить паспорт по месту временной регистрации или это делается только по месту постоянной регистрации? В какие сроки это необходимо сделать?
(14-09-2006)
-
какими нормативно-правовыми актами регулируется порядок предаставления услуг или аренды помещений под размещение автомобилей дистрибьютера для их дальнейшей реализации
(13-09-2006)
-
Добрый день, Уважаемые!
Могу ли я подписать такой договор, нет ли в нем ошибок (я-работник)?
И каковы последствия в случае не выпонения обязательств?
Жду Вашего от вета.
С уважением, Наталья.
УЧЕНИЧЕСКИЙ ДОГОВОР №
г. Москва Вл 18 В» сентября 2006 года
Общество с ограниченной ответственностью ВлВ», именуемое в дальнейшем ВлРаботодательВ», в лице генерального директора ///., действующего на основании Устава, с одной стороны, и гражданин(ка) ///, именуемый(ая) в дальнейшем ВлРаботникВ», действующий(ая) от своего имени и в соответствии с трудовым договором № //////03.07.2006г., с другой стороны, в совместном упоминании ВлСтороныВ», заключили настоящий договор о следующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Ввиду необходимости приобретения Работником дополнительных навыков по своей специальности, а также их совершенствования, Работодатель направляет Работника на обучение с сохранением за ним прежнего места работы.
1.2. Продолжительность обучения составляет - 180 академических часов.
1.3. Форма обучения очная.
На время учебы Работник полностью освобождается от работы по трудовому договору.
1.4. Обучение проводится в Российском Государственном социальном университете, далее Учебное заведение, по программе ВлПроведение инструментальных психо-физиологических опросов с применением полиграфаВ» с получением соответствующего свидетельства.
1.5. Стоимость обучения составляет 45 000,00 (Сорок пять тысяч) рублей.
2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН
2.1. Работодатель обязан:
- обеспечить Работнику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего Договора;
- сохранить за Работником место работы, в соответствии с трудовым договором №43г.;
- заключить с Учебным заведением соответствующий договор и своевременно осуществить оплату обучения;
2.2. Работодатель вправе осуществлять контроль за процессом учебы Работника.
2.3. Работник обязан:
- своевременно приступить к обучению;
- соблюдать учебную дисциплину и выполнять учебный план;
- после окончания обучения представить соответствующий документ о завершении обучения;
- проработать не менее трех лет у Работодателя, после завершения обучения;
- полностью возместить Работодателю денежные средства, перечисленные Работодателем на оплату обучения, включая денежные средства, полученные в качестве стипендии за все время обучения, в случаях:
А) отчисления Работника по инициативе Учебного заведения или по собственному желанию;
Б) увольнения Работника по собственному желанию до истечения срока настоящего Договора;
В) увольнения Работника по инициативе Работодателя за нарушения трудовой дисциплины или совершения иных виновных действий в порядке, предусмотренном трудовым законодательством.
3. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
3.1. При неисполнении или ненадлежащем исполнении сторонами обязательств, принятых на себя в соответствии с настоящим Договором, стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством РФ.
3.2. Настоящий Договор является дополнительным к Трудовому договору № 43/3 от 03.07.2006г.
3.3. Настоящий Договор составлен в 2-х экземплярах, по одному для каждой стороны.
Договор и вступает в силу с момента его подписания и действует до окончания обучения.
4. РЕКВИЗИТЫ И ПОДПИСИ СТОРОН
ВлРАБОТОДАТЕЛЬВ»
ВлРАБОТНИКВ»
(13-09-2006)
-
Какой договор должен заключаться между предпринимателем "Работодателем" и предпринимателем "Продавцом", чтобы их отношения носили гражданско-правовой характер
(13-09-2006)
-
Добрый день! В 1971 году решением суда право собственности на домовладение в размере 12 части было признано за моей бабушкой Самусевой Марией Матвеевной. Раздел произведён в натуре. Итак, земля и дом находятся в долевой собственности. 12 доли принадлежала моей бабушке. В 2001 году она умерла. Я вступаю в наследство. В свидетельстве о праве пожизненного наследуемого владения землёй указан размер земли 0,06 га. Собственники другой 12 доли ВлприрезалиВ» к общей земле 235 кв.м. И получили свидетельство о государственной регистрации права на земельный участок площадью 1435,0 кв.м., а не 1200,0 кв.м. как было раньше. Вид права общая долевая собственность доля в праве соседей 12. В кадастровом плане земельного участка площадь участка 1435 кв.м., а право собственности моего соседа 712 кв.м., т.е. допущена арифметическая ошибка (должно быть 717,5 кв.м.). В данный момент нотариус отказывает мне во вступление в наследство мотивируя это тем, что: 1) если она укажет, что размер моего участка равен 600 кв.м., то мне не выдадут свидетельство о государственной регистрации права, т.к. несколько квадратных метров Влзависнут в воздухеВ». 2) если она укажет 717 кв.м. эта цифра не будет соответствовать той, что указана в свидетельстве о праве пожизненного наследуемого владения землёй (кроме того, всё равно ВлзависнутВ» 5 метров, но это уже будут проблемы не мои, а соседа). Нотариус советует обратиться в суд для признания за мной права собственности на 717 кв.м. Подскажите, пожалуйста, как составить исковое заявление. С уважением, Власова И. В.
(11-09-2006)
-
Компанию налоговая оштрафовала за несовпадение юридического и фактического адреса. есть какой-то закон, запрещающий несовпадение адресов?
(08-09-2006)
-
ЗДравствуйте, уважаемые правоведы!
Здравствуйте, в моей трудовой деятельности возникла такая ситуация: находясь в дополнительном оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет по основному месту работы /детский сад/, я приступила к работе у ИПБОЮЛ юридической консультации в должности юрисконсульта с 23 января 2006.
Об оформлении и зарплате он и не вспомнил, и 13 января, заболев, я не вышла на работу, с 22 января продолжала не выходить, таким образом приостановив ее.
Подала иск об установлении факта наличия трудовых отношений и взыскании зарплаты и времени вынужденного прогула.
Прошу суд истребовать у работодателя письменные доказательства наличия трудовых отношений: мое заявление о приеме на работу с указанием зарплаты, которое ответчик отрицает, заявления о приостановлении работы, также отрицающееся ответчиком, рукописные заявления о согласовании перепланировки гражданами своих жилищ в Городскую администрацию, СЭС, пожарную часть, и др., написанные мной, но от имени и по доверенности другой помощницы работодателя, которые из архивов представлены суду. А также незапланированный отпуск на работе моей мамы с целью присмотра за моим 8-месячным сыном, пока я на работе.
Мировой судья говорит, что в данной ситуации это будет работа по совместительству, так как у меня есть основное рабочее место. Я же работала на условиях полной занятости, ожидая оформления трудовых отношений как основной работы и получения зарплаты за нее. Недобросовестная сторона фактических трудовых отношений здесь не я, а работодатель. Ответчик после 2-х предварительных бесед поначалу не являлся в судебные заседания.
Вопросы: 1. Из проделанного мной огромного объема работы по составлению документов доказательств ничтожно мало, так как иски и претензии не носят именной характер составляющих их юристов. Будут ли 9 ксерокопий рукописных заявлений с различными запросами, фактически выполненных моим почерком и сохранившихся в архивах МУП- и гос-х-учреждений города, а также нотариально заверенная доверенность на мое имя от гражданки на получение договора о безвозмездной передачи жилья в собственность, обращавшейся в юр. консультацию, доказательствами выполнения мной трудовой функции?
Мама будет свидетельствовать о том, что я ее попросила помочь мне и взять отпуск для ухода за моим грудным ребенком, выходила из дома в девятом часу, приходила около шестого часа, с документами в руках, у нас с ней доверительные отношения.
2. Если судья говорит о работе по совместительству, то требуемые мной оклад и премия за полный рабочий день, будут взысканы в мою пользу, но не в полном объеме?
На данный момент работодатель
в суд является напару с его работником по трудовому договору, юрисконсультом, оформленном
в ООО охранно-сторожевом предприятии "ЗОркий", так как мой работодатель кроме индивидуаль-
ного предпринимательства в сфере юридических услуг еще и директор ООО ОСП "ЗОркий". Я
точно знаю, что только юридически эта юрисконсульт так оформлена с зарплатой
январь-июль месяц 2006 г. 3000 рублей, сейчас - 5000 рублей. И фактически она консультируе
т людей, представляет их интересы в судах.
Эти люди не отрицают написанные мной
заявления в разные организации города, их правовая позиция - я была у них на практике,
зарплата мне была не нужна.
В деле находится ксерокопия моего диплома, и подтверждения
3-х лет. стажа работы по юр. специальности.
СУдье я доказываю, что от грудного 8-ми-
месячного ребенка на работу вышла, деньги нужны были, потому что одна воспитываю своего
ребенка. Что в 30-ти градусный мороз по городу служебные задания выполняла, ссылаясь на
ксерокопии заявлений, находящися в деле. МОя мама брала незапланированный отпуск для
ухода за грудным ребенком, что подтверждается выпиской из ее приказа о предоставлении
отпуска. И она будет свидетельствововать о том, что в 9-ом часу я уходила из дома на
работу и возвращалась в шестом часу вечера, как правило, с документами.
НА что мне судья
восклицает: "Вы не это должны доказывать, разве это подтверждает ваши трудовые отношения
с работодателем?", "Договора-то у вас нет, почему вы не настаивали на оформлении
трудового договора?" Я сказала: "Я настаивала".
Вот мнение еще одного юриста: "ВЫ /то
есть я/ сосредоточились на объекте доказывания, связанном с совершением ВАми действий в
интересах работодателя. Но ВАм ведь нужно доказывать квалификацию правоотношений.
Работодатель может утвердать, что это были подрядные отношения. Если Вы хотите получить
оплату Вашего труда, то Вы можете требовать ее и без доказывания трудовых отношений.
Можете использовать даже неосновательное обогащение."
Но тут со стороны ответчика полное
отрицание работы у него с утверждением моего прохождения практики, как у более опытных
юристов. Хотя учиться у них нечему, только работать бесплатно, как им грезится, что мне не нужно. Вопрос:
1. Что делать, и можно ли представить судье предлагаемый размер заработка юристам по
городу из Центра занятости населения, газет, справок с места работы другого юрисконсульта
для обоснования моего расчета долга из размера 10000 рублей в месяц?
Спасибо за ваше
пока еще не полученное разъяснение темы. Люся.
Ответить на вопрос.
(05-09-2006)
-
Здравствуйте.Подскажите у нашей фирмы возникла ситуация: Нашей организацией был получен исполнительный лист, и был направлен в Службу судебных приставов по почте, и он так и не был получен Службой судебных приставов. Подскажите что лучше нам сейчас предпринять? Подавать на дубликат в Арбитражный суд или что-то другое предпринять?
(01-09-2006)
-
Здравствуйте!
Остановили за управление транспортным средством в сост.алк.опьянения, пристуствовали понятые 1 человек мне не представили 2-ого я не видел была поставлена только его подпись.Со мной был пассажир ,которого до предполагаемой экспертизы увезл домой.От освидетельствования отказался , т.е бумаги экспертизы нет. Вопрос может ли суд меня лишить Вод.удостоверения заочно если я не явлюсь на суд? Такие дела временно рассматривает в г.Новый -Уренгой (я живу от г.Н-Уренгой на расстоянии 370 км) Какие есть варианты чтобы избежать лишения водительских прав?
(24-08-2006)
-
Здравствуйте уважаемые юристы! Можно ли расторгруть брак заключённый в Германии, если оба супруга являются гражданами России и один из них проживает в настоящее время в России. Российская регистрация временная, т.к. вследствии утери "листка убытия" не может получить постоянную прописку. Если возможно, то кто должен подавать заявление и какие документы для этого нужны. Детей нет и оба согласны на развод. И можно ли получить постоянную прописку не имея листка убытия, если в паспорте стоят пометки о постановке и о снятии с конскульского учёта в Германии. Спасибо!
(20-08-2006)
-
Где найти типовой договор покупки долга и какими нормами регулируется этот вопрос?
(20-08-2006)
-
Здравствуйте!
Мы группа людей (физические лица и не предприниматели) в основном строители, решили путем сложения собственных денежных средств, приобрести земельный участок и построить на нем жилой частный дом с последующей продажей этого дома. Планируем строить собственными силами, не обращаясь в строительную фирму.
Такой вопрос: скажите, пожалуйста, как наилучшим образом законно закрепить права каждого человека (участника строительства), чтобы по окончании строительства, имели в собственности этот объект (до его продажи), а также прибыль после продажи пропорционально вложенным средствам была бы распределена среди участников?
Какую форму общества или товарищества, партнерства, либо объединения нам было бы лучше всего при этом использовать? Необходимо ли при этом регистрировать юридическое лицо?
Заранее благодарю.
С Уважением Владислав.
(15-08-2006)
-
Уважаемые Юристы, помогите, пожалуйста, прояснить следующую ситуацию.
Договор подписан с нашей стороны не был (т.к. нас неустраивали отдельные пункты данного договора), но несколько сделок проведы были. Теперь они нам подсунули соглашение о расторжении договора (который мы не подписали) и мы,совершив оплошность, его подписали. Могут ли теперь на основе этого расторжения настаивать на признании этого договора заключенным со всеми невыгодными для нас условиями.
Будем очень признательны за совет!!!
(13-08-2006)
-
Можно ли привлечь за огульное распространение заведомо ложной позорящей информации и как это можно сделать
(13-08-2006)
-
Уважаемые Ассы юридического дела! Прошу пощи в следующем вопросе. Мы(Юр. лицо) хотим организовать выкуп автотранспорта у населения с целью дальнейшей реализации.Как произвести оформление данной операции, нужно ли в ПТС указывать нас как собственника данного авто (мы ведь его в ГАИ не регистрируем) - вобщем одни вопросы.
Конечно проще оформлять, наверное, комиссионку - но иногда продавцу сразу деньги нужны....
Вобщем прошу Вашей помощи, а может кто-то работает в этой сфере.
Буду признательна за любую информацию..
(09-08-2006)
|