Почему в Петербурге стало меньше мигрантов из Средней Азии?

31 января 2019 г. Пресс релизы 0 419 Иван Тихонов

По данным Управления по вопросам миграции ГУ МВД России по Санкт-Петербургу и Ленинградской области,за 12 месяцев 2018 года в город въехало более 2 000 000 иностранных граждан. Подавляющее большинство из них–туристы, работать в город приехали 366,6 тысяч,252 000 из них - представители бывших союзных республик: Узбекистана (147 200), Киргизии (30 600) и Таджикистана (74 100).

По данным Центра трудовых ресурсов за 2018 год,27,6 % иностранных работников заняты в строительстве, 22,3% - в сфере предоставления услуг, 19% - в обрабатывающих производствах, 5,3% - в оптовой и розничной торговле, 4,4%- в транспорте, 3,3 %- в деятельности гостиниц и ресторанов.

Вместе с тем, более половины трудящихся мигрантов (65,2%) работает подсобными рабочими. Доля квалифицированных иностранных работников остается низкой: 7,6% работают поварами, 3,4% - водителями, 2,8%- продавцами, по 1%- каменщиками, малярами, монтажниками, штукатурами, арматурщиками, бетонщиками.

В сравнении с 2017 годом выросло количество выданных патентов и разрешений на работу: выдано 230 900 документов подобного типа.

Доцент СПБГУ Павел Лисицын объясняет снижение количества мигрантов из Средней Азии конкуренцией на мировом рынке труда.
«Что касается Узбекистана, то причина кроется в изменении социальной и трудовой политики в стране, вызванном приходом пять лет назад нового президента. Кроме того, в Узбекистане плотно работают агентства по найму из Кореи, создавая конкуренцию на рынке рабочей силы, отправляемой из этой республики в Россию.

Не уверен, что количество мигрантов из Таджикистана существенно уменьшилось, так как экономическое положение граждан за последние годы ухудшилось в связи с банковским кризисом в этой стране. Однако конкуренция со стороны Кореи и Казахстана также может влиять на выбор страны отъезда.

Если мы говорим о Киргизии, то здесь также имеет место конкуренция со стороны Кореи и Казахстана. При этом Корея и Казахстан, а особенно Казахстан, предпочтительнее для потенциальных мигрантов из этих стран в связи с их более эффективной адаптационной стратегией и в отношении социальных институтов, и в отношении природных условий. Рынок труда и в Казахстане, и в Корее вполне открыт для мигрантов из этих стран»,¬– считает ученый.

Городские работодатели также продолжают привлекать рабочую силу из так называемых «визовых стран». На 2019 год больше всего заявок на выдачу разрешений на работу поступило на привлечение иностранных работников из Китая, Турции, Индии, Египта и Вьетнама.
Основная часть иностранных работников из этих стран в 2018 году требовалась для работы на обрабатывающих производствах – 51,2%, в строительстве – 40,2%, в сфере предоставления услуг – 3,6%, в сфере гостиничного и ресторанного бизнеса – 2,3%, в здравоохранении и предоставлении социальных услуг – 1,2%.

В основном требовались квалифицированные рабочие крупных и мелких промышленных предприятий, строительства, транспорта – 80,08%, операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин и слесари сборщики – 7,14%,неквалифицированные рабочие – 4,55%, руководители – 2,79%, специалисты среднего уровня квалификации – 2,72%, работники сферы обслуживания, ЖКХ, торговли и родственных видов деятельности – 2,14%, специалисты высшего уровня квалификации – 0,58%.

По заявленным требованиям работодателей 92,92% иностранных работников должны иметь начальное и среднее профессиональное образование, и опыт работы от 3 лет (66,70%), высшее образование – 3,61%, среднее общее – 3,47%.

Проблема миграции получит широкое обсуждение в рамках III Санкт-Петербургского Международного Форума Труда,который пройдет в Экспофорумес 28 февраля по 1 марта. Одна из главных тем предстоящих дискуссий – это перевод нелегальных миграционных практик в правовое поле посредством организованного набора. Так, впервые за новейшую историю России в 2017 году с Республикой Узбекистан подписано и ратифицировано Соглашение об организованном наборе. Первые шаги по реализации Соглашения сделал Санкт-Петербург: в Самарканде по инициативе Правительства Санкт-Петербурга был открыт Центр предвыездной подготовки на принципах государственно-частного партнерства.

Справка

По данным ГУ МВД РФ по Санкт-Петербургу и Ленинградской области:
Через пункты пропуска Государственной границы РФ, расположенные в Санкт-Петербурге, въехало иностранных граждан:
-2016 год – 1 595 163
-2017 год - 1 879 351 (+17.6%)
-2018 год – 2 046 216 (+7.8%)
При пересечении Государственной границы РФ через пункты пропуска, расположенные в Санкт-Петербурге, в качестве цели въезда «работа» заявили иностранных граждан:
-2017 год – 373 787
-2018 год – 366 632
Выдано патентов на работу в Санкт-Петербурге (для граждан из «безвизовых» стран):
-2016 год – 211 480
-2017 год – 238 336
-2018 год – 236 858
Заключено трудовых договоров с иностранными гражданами:
-2017 год – 67 408
-2018 год – 175 557
Расторгнуто трудовых договоров с иностранными гражданами:
-2017 год – 47 456
-2018 год – 129 050
Комментировать
Добавить комментарий
Комментарии ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Читайте также