IT-технологии отбирают работу у юристов государственных структур Москвы

28 апреля 2015 г. Пресс релизы 0 1470 Иван Тихонов

Как сообщает NEWSru.com, перемены связаны с тотальной автоматизацией рабочих процессов и прогрессирующим внедрением IT-технологий. Их целью является повышение качества работ с привлечением меньшего количества специалистов. К такому решению мэра города подтолкнул детальный анализ структур органов власти, который начался в конце 2014г. и включил в себя 1 квартал 2015г.

Дальнейшее развитие ситуации является неоднозначным. Ведь, проанализировав статистику объявлений на сайте "Труд" на начало года, работа юристом в Москве больше востребована со стороны соискателей: на одно вакантное место претендует 10-11 человек. Молодым специалистам, только закончившим ВУЗ, тяжелее, чтобы устроиться помощником юриста, необходимо преодолеть конкуренцию в 30 резюме.

Как пройти собеседование на помощника юриста: на этапе подготовки

Как правило, на эту должность устраиваются выпускники высших юридических заведений без опыта работы. Важным фактором, влияющим на решение работодателя, служит грамотно составленное резюме. Посредством его изучения происходит первое знакомство с кандидатом на вакантное место, поэтому следует указать важные личные качества (правдивые!), говорящие о компетентности в данной области.

Помимо вопросов, касающихся непосредственно работы, работодатель просит соискателя рассказать о себе – получая ответ, оценивается красивая речь кандидата, умение контактировать с людьми. К этому этапу стоит подготовиться заранее. Аккуратность и интеллигентность – внешний вид должен вызывать у работодателя только такие ассоциации.

Собеседование в условиях жесткой конкуренции: побеждает сильнейший кадр

Потенциальный работник должен иметь знания в области ПК, хорошую теоретическую подготовку, но злоупотреблять терминами в ходе собеседования не стоит. Работодатель так же оценивает грамотную, последовательную речь, стремление развиваться и желание получить практические навыки, внимательность к деталям, ответственность и исполнительность кандидата.
Комментировать
Добавить комментарий
Комментарии ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Читайте также