Участие в митинге – повод для увольнения
16 июня 2017 г.
Общество
1
821
Иван Тихонов
Комментировать
Добавить комментарий
Комментарии ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Читайте также
«ЭпиВакКорона» доказала свою безопасность и эффективность для возрастной группы 60+5 марта в 14:03 МедицинаЦветы… Приятный или бесполезный подарок?5 марта в 13:15 ОбществоВ правительстве заговорили о новом «цифровом налоге»5 марта в 12:22 Налоги |
Самое читаемое
Самое обсуждаемое
Кремль не считает, что рост цен на продукты в РФ вызывает опасения На фоне ситуации с Навальным ЕС инициировал очередные санкции против России ТПП заговорила об узаконивании понятия «семейный бизнес» Билеты на рейсы «Победы» подешевеют Какие нововведения принесет весна российским гражданам? |
Именно формальная сторона вопроса в данном случае является ключевой. В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ, истечение срока срочного же трудового договора является достаточным основанием для его расторжения. Представляется, что доказать здесь политическую причину расторжения трудового договора не удалось бы и в ЕСПЧ. При этом руководство гимназии в вопросе увольнения еще и проявило "либерализм". Отсутствие на работе из-за отбывания административного ареста (уважительной причиной это вряд ли бы признали) могли бы счесть и прогулом.