Участие в митинге – повод для увольнения

16 июня 2017 г. Общество 1 674 Иван Тихонов

Учитель гимназии из Ейска Александр Коровайный лишился работы по причине участия в организации митинга 12 июня 2017 года. В региональном штабе Алексея Навального заявили, что г-н Коровайный, который является главой ейского отделения партии «Яблоко», не согласовывал с руководством партии участие в митинге оппозиции.

Мирослав Валькович, координатор штаба Алексея Навального в Краснодарском крае, рассказал «Ъ», что учителя уволили в связи с тем, что формально истек срок временного трудового договора с администрацией гимназии. Впрочем, по словам самого учителя, во время митинга ему угрожали увольнением сотрудники полиции.
Комментарии ЭКСПЕРТОВ
Ширяев Дмитрий (Руководитель направления судебной практики аудиторско-консалтинговой группы «Уральский союз»)

Именно формальная сторона вопроса в данном случае является ключевой. В соответствии с ч. 1 ст. 79 ТК РФ, истечение срока срочного же трудового договора является достаточным основанием для его расторжения. Представляется, что доказать здесь политическую причину расторжения трудового договора не удалось бы и в ЕСПЧ. При этом руководство гимназии в вопросе увольнения еще и проявило "либерализм". Отсутствие на работе из-за отбывания административного ареста (уважительной причиной это вряд ли бы признали) могли бы счесть и прогулом.

Комментировать
Добавить комментарий
Комментарии ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Читайте также