На повышение зарплат госслужащих будут выделять 45 млрд руб в год

8 июля 2013 г. Государство 3 4560 Гэу Андрей
1 Изображение Как пишут СМИ, для обеспечения роста зарплат госслужащих в проекте федерального бюджета на 2014-2016 годы запланировано 135 миллиардов рублей. Таким образом, средняя зарплата работников центральных аппаратов федеральных ведомств должна будет подняться с 72 100 рублей до 187 460 рублей.

К 2018 году зарплата на госслужбе увеличится в 2,6 раза и превысит среднюю по экономике в 1,7 раза, уверены в Минфине. По итогам 2012 года средняя зарплата сотрудников центральных аппаратов федеральных структур составила 72,1 тысячи рублей, а региональных подразделений - 27,9 тысячи.

В своем в инаугурационном указе «О совершенствовании системы госуправления» президент Владимир Путин потребовал, чтобы оклады госслужащих стали конкурентными на рынке труда.
Комментарии ЭКСПЕРТОВ
Галузинская Наталья (Руководитель Комиссии по разработке профессиональных стандартов, НП "Эксперты Рынка Труда" )

С одной стороны, индексация заработных плат очевидна, но лишь для определенных категорий государственных служащих. При этом, повышение заработной платы госслужащих, как единичный инструмент, является полумерой, которая будет неоправданной нагрузкой на бюджет.
С другой стороны, в совершенствовании нуждаются принципы финансовой мотивации государственных служащих. Вместе с иными инструментами совершенствования системы гос. управления необходимо ограничить «блат» и «кумовство», утвердить стандарты профессии государственного служащего, определить ключевые показатели эффективности данных специалистов и другие моменты.
Также понятной и прозрачной должна быть система оценки ключевых показателей эффективности государственных служащих. Важно, чтобы представители профильных профессиональных сообществ могли участвовать, как в разработке данной системы, так и в ее реализации.

Долякова Татьяна (Генеральный директор кадрового агентства ProPersonnel (Москва))

Отмечу, что в последние пять лет наметилась явная тенденция повышения престижности работы на государственной службе. Реагируя на волну оттока госслужащих в коммерческие структуры, госаппарат стал системно внедрять бизнес-инструменты управления и организации дела.
Сегодня профессия пользуется вниманием и стабильным спросом как со стороны выпускников вузов, так и зарекомендовавших себя в реальном секторе специалистов. Интерес к профессии, в частности, поддерживает информационная открытость, являющаяся одним из современных принципов госуправления. Административная реформа несомненно позволит общественности контролировать качество государственных услуг.
Повышение зарплат чиновников, на мой взгляд, – хороший стимул для оптимизации большой государственной машины управления. Этот шаг позволит привлекать кандидатов из разных отраслей бизнеса с успешными «кейсами».

Федосимов Борис (Генеральный директор, ОАО «Холдинг «Люди Дела»)

Как Вы оцениваете реализацию поставленной задачи?

Еще одна популистская мера. Для примера, обещанное резкое увеличение зарплат сотрудников правоохранительных органов было действительно реализовано и оклады стали больше, НО… раньше сотрудник МВД имел небольшой оклад и разнообразные премии: месячные, квартальные, надбавки за выслугу и т.п. На текущий момент их отменили и поэтому, реальное увеличение довольствие сотрудников стало больше на 5-10%, вместо заявленных 70-100%!

Потянет ли бюджет данное повышение зарплат госслужащих?

В 2014-2016 годах не ожидается существенного роста доходов бюджета, особенно учитывая стагнацию цен на сырье. В этой связи, предполагаемые расходы бюджета будут «отняты» от других социальных статей бюджета. Пока не понятно, какими именно расходами готово пожертвовать правительство для реализации этого плана, но в любом случае данное решение не выглядит экономически и социально нецелесообразным.

Насколько справедливым по отношению к госслужащим является данное решение?

Не справедливо. Во всех развитых странах государственная служба – это «служба престижа», куда идут люди не столько из-за материального интереса, сколько из-за своих убеждений или взглядов. Зарплата государственных служащих должна быть на уровне рынка труда региона, где работает соответствующий человек, но она не должна значительно превышать уровень зарплат работников в реальном секторе экономики, особенно учитывая, что у государственных служащих есть «дополнительные преференции и бонусы».

Комментировать
Добавить комментарий
Комментарии ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Читайте также