Малые IT-компании попадут под льготное налогообложение

15 июля 2013 г. Государство 1 2947 Гэу Андрей
1 Изображение Правительство рассматривает возможность снижения порога численности сотрудников IT- организаций, которые могут платить взносы по пониженной ставке (14% вместо базовых 30%). Сейчас данное налоговое послабление предусмотрено только для тех технологических компаний, численность сотрудников в которых составляет более 30 человек.

Если предложение Минкомсвязи будет принято, то льготная ставка распространится на компании с семью и более сотрудниками, что станет для них настоящим спасением с учетом больших расходов на пенсионные выплаты, зачастую достигающих 60-80% в общей структуре их затрат.
Комментарии ЭКСПЕРТОВ
Евсеева Екатерина (Руководитель департамента маркетинга, C.Nord)

В силу того, что авторы предложения обосновывают его тем, что администрировать значительное количество малых компаний достаточно трудно, а значит, в первую очередь, хотят упросить свою работу, а не работу малых IT-компаний, то, безусловно, они всячески будут содействовать законодательному закреплению своей инициативы.

Очевидно, что малые компании - это прежде всего, стартапы, которым на начальном этапе их развития любые льготы очень важны, более того могут сыграть решающую роль в развитии молодой компании. Возможно, успешные российский стартапы станут меньше уезжать за рубеж, где налоговая политика намного благоприятнее.

Можно условно прикинуть, как отразится предоставление льгот на пополнении бюджета. Для этого нужно понимать, сколько на сегодняшний день в России зарегистрировано малых IT-компаний, которые реально осуществляют свою деятельность.

Если бы таких компаний было 100 и в каждой работало по 7 человек, имеющих оклад в 30,000 рублей, то расчет был бы следующим:

7х100 = 700 человек

700 х 30,000 = 21 000 000 (фонд оплаты труда)

21 000 000 х 30% = 6 300 000 рублей против 21 000 000 х 14% = 2 940 000 рублей.

Т.е. бюджет недополучил бы 3 360 000 рублей (6 300 000 – 2 940 000).

А если таких компаний 500, то – уже 16 800 000 рублей. При этом зарплаты в IT-компаниях, само собой, больше. И самих стартапов больше.

Сумма сама по себе для нашего правительства небольшая, но важно понимать, что снижение ставок с 30% до 14% происходит путем срезания в большей степени страховых взносов на страховую и накопительную части трудовых пенсий сотрудников, что пошатнет и так неустойчивую систему пенсионного фонда РФ.

Комментировать
Добавить комментарий
Комментарии ПОЛЬЗОВАТЕЛЕЙ
Читайте также