Депутаты от фракции ЛДПР внесли законопроект, в котором предусматривается установление почасовой системы оплаты труда с одновременным установлением с 1 января 2015 года минимально допустимой почасовой величины оплаты труда в размере сто рублей в час.
Разработчики документа пояснили, что в настоящее время минимальная величина оплаты труда определяется на уровне прожиточного минимума, который устанавливается правительством. Такая практика не отвечает рекомендациям Международного бюро труда. Сейчас величина прожиточного минимума составляет 7 372 рубля. Исходя из рекомендаций МБР, авторы законопроекта утверждают, что минимальная почасовая оплата должна быть не менее трех долларов в час. В большей части европейских стран почасовая оплата гораздо выше, чем в России: она варьируется от 5 до 18,7 евро. Кроме почасовой системы, авторами предлагается сохранение порядка определения величины пособий по беременности и родам, по временной нетрудоспособности и др. по старой системе. Авторы законопроекта полагают, что предлагаемые ими поправки в законодательство окажут стимулирующее воздействие на социальную сферу и поспособствуют росту уровня жизни российских граждан. В Минтруда считают введение почасовой оплаты труда преждевременной мерой, хотя и считают необходимым плавное доведение минимальной величины оплаты труда до размера прожиточного минимума. Глава министерства Максим Топилин ранее отмечал, что в мире используются различные системы оплаты труда. Как показывает опыт, в тех странах, где применяется почасовая система, население сильнее всего страдает в периоды экономических кризисов от безработицы. По этой причине Минтруда считает, что Россия пока к этому не готова. Согласно оценкам экспертов, при минимальной зарплате в сто рублей в час минимальная месячная зарплата составит около 17 600 рублей, что втрое превышает нынешний уровень. Зарплаты ниже этой величины в настоящее время получают примерно сорок процентов работников. После принятия предлагаемого законопроекта их труд станет нерентабельным, что приведет не только к закрытию многих предприятий, но и создаст серьезные проблемы перед целыми отраслями и регионами, где средняя зарплата не превышает МРОТ. Статистика показывает, что средний уровень зарплаты работников в различных российских регионах в настоящее время может отличаться в несколько раз.
