Протокол комиссии по определению преимущественного права оставления на работе (образец заполнения) (Подготовлен специалистами КонсультантПлюс, 2010)

Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на 21.01.2011.
Форма разработана для Путеводителя по кадровым вопросам. "Расторжение трудового договора".

Протокол комиссии по определению
преимущественного права
оставления на работе
(образец заполнения)
 ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ВЕСНА"

г. Москва 22 марта 2010 г.

 Выписка из Протокола N ___
заседания Комиссии по определению преимущественного
права оставления на работе в связи с сокращением
численности работников
1. Присутствовали:
- Петров П.П. - Генеральный директор;
- Иванов И.И. - Начальник Управления рекламы и маркетинга;
- Семенова С.С. - Директор Департамента по персоналу;
- Васильева А.Е. - Начальник отдела кадров;
- Сидоров А.А. - юрисконсульт.
2. Постановили: избрать председателем Комиссии Петрова П.П. - Генерального директора ООО "Весна", секретарем Комиссии - Сидорова А.А.
3. Рассмотрели возможность сокращения численности работников по должностям:
-------------T----------T-----------------T-------------------------------¬
¦Структурное ¦ Профессия¦ Кол-во штатных ¦ ФИО Данные о ¦
¦подразделе- ¦(долж- ¦ единиц ¦ работников работниках ¦
¦ние ¦ность) +------T----------+ ¦
¦ ¦ ¦Всего ¦Подлежат ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦сокращению¦ ¦
+------------+----------+------+----------+-------------------------------+
¦Отдел ¦ Менеджер ¦ 4 ¦ 3 ¦Ванеев И.А. В/о, стаж 3 года ¦
¦рекламы ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Соболева И.И. Ср/о, стаж 5 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Муркин Е.Я. В/о, стаж 1 год ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Павлова Н.Н. В/о, стаж 3 года,¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ беременность ¦
+------------+----------+------+----------+-------------------------------+
¦Отдел кадров¦ Инспектор¦ 5 ¦ 2 ¦Малахова Н.И. В/о, юрист, стаж ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Зайцева А.А. Неоконч. в/о, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стаж 1 год, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ребенок до 3-х ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Волкова В.В. В/о, стаж 10 лет ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Садина В.Р. В/о, стаж 3 года ¦
¦ ¦ ¦ ¦ +-------------------------------+
¦ ¦ ¦ ¦ ¦Мухина И.И. Ср-спец обр., ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ стаж 6 лет, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ на иждивении 2 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ несовер-них детей¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ старше 3-х лет ¦
L------------+----------+------+----------+--------------------------------
4. Постановили: утвердить заключение, согласно которому оставлению на работе подлежат:
1) Менеджер Отдела рекламы Павлова Н.Н. (В/о, стаж 3 года, беременность);
2) Инспектор Отдела кадров Волкова В.В. (В/о, стаж 10 лет);
3) Инспектор Отдела кадров Малахова Н.И. (В/о, юрист, стаж 5 лет);
4) Инспектор Отдела кадров Зайцева А.А. (Неоконч. в/о, стаж 1 год, ребенок до 3-лет).
Основания:
Согласно ст. 180 ТК РФ:
1. При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
2. При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.
3. Согласно ст. 261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с беременными женщинами, а также с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет.
Выписка верна:
Председатель Комиссии ________________ П.П. Петров
Секретарь Комиссии ________________ А.А. Сидоров