Постановление Одиннадцатого арбитражного апелляционного суда от 09.09.2010 по делу n А55-7448/2010. Оставить решение суда без изменения, а жалобу - без удовлетворения

ОДИННАДЦАТЫЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

443070, г. Самара, ул. Аэродромная, 11А, тел. [phone]

www.11aas.arbitr.ru, e-mail: [email protected]

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

апелляционной инстанции по проверке законности и

обоснованности решения арбитражного суда,

не вступившего в законную силу

10 сентября 2010 г.                                                       Дело № А55-7448/2010

г. Самара

Резолютивная часть постановления объявлена 06 сентября 2010 года.

Постановление в полном объеме изготовлено 10 сентября 2009 года.

Одиннадцатый арбитражный апелляционный суд в составе:

председательствующего  судьи Апаркина В.Н.,

судей Рогалевой Е.М., Кузнецова В.В.,

при ведении протокола помощником судьи Лебедевой М.В.,

с участием:

от заявителя общества с ограниченной ответственностью «М5-сервис»  - Павлов А.Л. доверенность от 20.06.2010 г.;

от ответчика Государственного учреждения Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 2- Котляров А.В. доверенность от 28.12.2009 г.;

рассмотрев в открытом судебном заседании 06 сентября 2010 г. в зале № 6 апелляционную жалобу общества с ограниченной ответственностью «М5-сервис», г. Самара

на решение Арбитражного суда Самарской области  от 02 июля 2010 г.

по делу № А55-7448/2010 (судья  Черномырдина Е.В.),

по заявлению общества с ограниченной ответственностью «М5-сервис» г.Самара

к Государственному учреждению Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 2, г.Самара

о признании частично незаконным решения от 26.02.2010 г. № 312 о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем-плательщиком единого социального налога на цели обязательного социального страхования,

УСТАНОВИЛ:

          Общество с ограниченной ответственностью «М5-сервис»  обратилось в Арбитражный суд Самарской области с заявлением о  признании незаконным решения Государственного учреждения - Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ  от 26.02.2010 года № 312 в части непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем-плательщиком единого социального налога на цели обязательного социального страхования, в сумме 26 695, 21 рублей (с учетом изменения требований (л.д. 58-60).

Решением суда 1 инстанции от 02 июля 2010 г.  в удовлетворении заявленных требований отказано.

В апелляционной жалобе общество с ограниченной ответственностью «М5-сервис»  просит решение суда 1 инстанции отменить как необоснованное и принять новый судебный акт об удовлетворении заявленного требования.

Государственное учреждение Самарское региональное отделение Фонда социального страхования РФ в лице филиала № 2 в отзыве на апелляционную жалобу просит решение суда 1 инстанции оставить без изменения, а апелляционную жалобу - без удовлетворения.

В судебном заседании представители сторон  поддержали доводы, изложенные  в апелляционной жалобе и отзыве.

Проверив материалы дела, выслушав представителя заявителя, оценив имеющиеся в деле доказательства, суд апелляционной инстанции считает решение суда 1 инстанции законным и обоснованным, а апелляционную жалобу  не подлежащей удовлетворению по следующим основаниям.

Как следует из материалов дела,  ответчиком была проведена камеральная проверка при обращении страхователя ООО «М5-сервис» за выделением денежных средств на осуществление расходов по обязательному социальному страхованию, по результатам которой 28  декабря 2009 г. был составлен акт № 312 (л.д.10-11).

26 февраля 2009 г. на основании акта проверки органом социального страхования было принято решение № 312 о непринятии к зачету расходов, произведенных страхователем-плательщиком единого социального налога на цели обязательного социального страхования, в сумме 37 969,33 руб. (л.д.18-19).

Основанием для принятия данного решения послужил вывод органа социального страхования о  необоснованном включении страхователем в расчет пособия по беременности и родам  работнице Громилиной А.С. отпускных в сумме 19 367, 32 рублей и вознаграждения по итогам работы за период 2005-2008 г.г. на основании приказа № 7 от 03.08.2009 года в сумме 45 862, 25 руб.

         Общество в заявлении и апелляционной жалобе ссылается на то, что, в расчет  пособия по беременности и родам  Громилиной А.С. обоснованно включено вознаграждение по итогам работы за период 2005-2008 г.г. на основании приказа № 7 от 03.08.2009 г. в сумме 45 862, 25 руб., в связи с чем у органа социального страхования отсутствовали правовые основания для непринятия к зачету расходов, произведенных Обществом на цели обязательного социального страхования, в сумме 26 695,21 руб.

        Между тем данные выводы Общества являются ошибочными.

        Статья 129 ТК РФ определяет заработную плату (оплату труда работника) как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

         В силу положений подп. «о» п. 2 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 г. № 922, для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат. К таким выплатам, в частности, относятся и другие виды выплат по заработной плате, применяемые у соответствующего работодателя.   

          Из материалов дела следует, что спорная выплата Громилиной А.С. в сумме 45 862, 25 руб. осуществлена в виде вознаграждения по итогам работы за период 2005-2008 г.г. на основании приказа № 7 от 03.08.2009 года.

         В соответствии со ст. 14 Федерального закона РФ № 255-ФЗ от 29.12.2006 «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (в редакции, действовавшей в период спорных правоотношений), в заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ, в соответствии с главой 24 НК РФ. Особенности порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, в том числе для отдельных категорий застрахованных лиц, определяются Правительством РФ.

        Нормами подп. «д» п. 2 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года, предусмотрено, что в заработок, исходя из которого исчисляются пособия, включаются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, учитываемые при определении налоговой базы по единому социальному налогу, зачисляемому в Фонд социального страхования РФ в соответствии с гл. 24 НК РФ. К указанным выплатам, в частности, относятся: заработная плата, начисленная работникам по тарифным ставкам (должностным окладам) за отработанное время; премия и вознаграждения, включая вознаграждение по итогам работы за год и единое вознаграждение за выслугу лет; другие предусмотренные системой оплаты труда виды выплат.

         В силу положений п. 14 «Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию», утвержденному Постановлением Правительства РФ № 375 от 15.06.2007 года премии и вознаграждения включаются в средний заработок с учетом следующих особенностей:

- ежемесячные премии и вознаграждения, выплачиваемые вместе с заработной платой данного месяца, включаются в заработок того месяца, за который они начислены;

- премии (кроме ежемесячных премий и вознаграждений, выплачиваемых вместе с заработной платой данного месяца), вознаграждения по итогам работы за квартал, за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, единовременные премии за особо важное задание включаются в заработок в размере начисленных сумм в расчетном периоде.

          В соответствии со ст. 135 Трудового кодекса РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

          Система оплаты труда, системы премирования, виды, порядок и основания выплат вознаграждений и премий определены коллективным договором Общества на 2005-2009 годы и Положением о премировании работников, утвержденных 01.01.2005 года.

          В соответствии с п. 2.1.8 коллективного договора у заявителя установлена следующая система материального вознаграждения (премирования) по результатам труда:

- по результатам работы за месяц, квартал;

- за выполнение особо важных и срочных работ;

- единовременное вознаграждение за выслугу лет;

- по итогам работы за год;

- другие вознаграждения, предусмотренные системой оплаты труда (л.д. 22-26).

           Положением о премировании работников заявителя (п. 2.1) предусмотрено текущее и единовременное премирование.

          В соответствии с п. 2.2 данного Положения текущее премирование осуществляется по итогам работы за месяц в случае достижения работником высоких производственных показателей при одновременном безупречном выполнении работником трудовых обязанностей, возложенных на него трудовым договором, должностной инструкцией и коллективным договором, а также распоряжениями непосредственного руководителя.

           Согласно п. 2.5 Положения единовременное премирование может осуществляться в отношении работников предприятия:

- по итогам успешной работы предприятия за год;

- за выполнение дополнительного объема работ;

- за качественное и оперативное выполнение особо важных заданий и особо срочных работ, разовых заданий руководства;

- за разработку и внедрение мероприятий, направленных на экономию материалов, энергии, а также улучшение условий труда, техники безопасности и пожарной безопасности;

- единовременное вознаграждение за выслугу лет;

- другие начисления, предусмотренные системой оплаты труда (л.д. 27-29).

 Из материалов дела следует, что на основании приказов директора ООО «М5-сервис»   № 6 от 31.07.2009 года и № 7 от 03.08.2009 года спорное вознаграждение Громилиной А.С. начислено по итогам работы за прошлые периоды работы - 2005-2008 г.г. (л.д. 14, 20).

          Между тем ни коллективным договором, ни положением о премировании предприятия не предусмотрен такой вид вознаграждения как премирование за прошлые периоды работы – предыдущие года (в данном случае 2005-2008 г.г.).

          Данная единовременная выплата не является вознаграждением за конкретные результаты и, следовательно, не должна включаться в расчетную базу для начисления страховых взносов на обязательное социальное страхование.

           Следовательно, заявителем необоснованно включено в расчет пособия по беременности и родам  Громилиной А.С. вознаграждение по итогам работы за период 2005-2008 г.г. сумме 45 862, 25 рублей, начисленное на основании приказа № 7 от 03.08.2009 года.

            Таким образом, выплатой указанной премии заработная плата работника заявителя была необоснованно завышена с целью получения завышенной суммы пособия по беременности и родам.

С учетом изложенного доводы, приведенные в апелляционной жалобе заявителя, являются ошибочными и во внимание не принимаются.

При таких обстоятельствах суд 1 инстанции правомерно отказал в удовлетворении требований заявителя, оснований для отмены решения суда не имеется.

Руководствуясь статьями 101, 110, 268-271 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации, арбитражный апелляционный суд

ПОСТАНОВИЛ:

Решение  Арбитражного суда  Самарской области от 02 июля 2010 г. по делу

№ А55-7448/2010 оставить без изменения, апелляционную жалобу - без удовлетворения.

     Постановление вступает в законную силу со дня его принятия и может быть обжаловано в двухмесячный срок в Федеральный арбитражный суд Поволжского округа через суд первой инстанции.

Председательствующий                                                                                В.Н. Апаркин

Судьи                                                                                                              Е.М. Рогалева

В.В. Кузнецов