Постановление Седьмого арбитражного апелляционного суда от 20.05.2009 по делу n 07АП-3343/09. Постановление суда апелляционной инстанции: Оставить решение суда без изменения, жалобу без удовлетворения

СЕДЬМОЙ АРБИТРАЖНЫЙ АПЕЛЛЯЦИОННЫЙ СУД

634050, г. Томск, ул. Набережная реки Ушайки 24.

П О С Т А Н О В Л Е Н И Е

г. Томск                                                                                                       Дело № 07АП-3343/09

Резолютивная часть постановления объявлена 21 мая 2009г.

Полный текст постановления изготовлен 21 мая 2009г.

Седьмой арбитражный апелляционный суд  в составе:

председательствующего      Т. А. Кулеш

судей:                                    А.В. Солодилова

С.Н. Хайкиной,

при ведении протокола судебного заседания судьей С.Н. Хайкиной,

при участии:

от заявителя: Гришина А.В. – по доверенности от 09.02.2009г., Гончаров И.М. - по доверенности от 20.05.2009г.,

от заинтересованного лица:  без участия, надлежаще извещено,

рассмотрев в судебном заседании апелляционную жалобу Государственного учреждения – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал № 18) на решение Арбитражного суда Кемеровской области от 19.03.2009 года по делу № А27-1398/2009-6 (судья Т. А. Мраморная)

по заявлению общества с ограниченной ответственностью «Компания ЛТК» к Государственному учреждению – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал № 18) о признании недействительным решения от 30.12.2008 г. № 16570,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Компания ЛТК» (далее – заявитель, Общество) обратилось в Арбитражный суд Кемеровской области с заявлением о признании недействительным решения Государственного учреждения – Кузбасского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (филиала № 18) (далее – заинтересованное лицо, ГУ КРОФСС РФ, Учреждение) от 30.12.2008 г. № 16570,  о взыскании в пользу ООО «Компания ЛТК» компенсации морального вреда в сумме 25 000 рублей, а также расходов по оплате услуг представителя в сумме 20 000 рублей.

До начала рассмотрения спора по существу заявителем заявлено ходатайство об отказе от иска в части требования о взыскании с  ГУ КРОФСС РФ в пользу ООО «Компания ЛТК» компенсацию морального вреда в сумме 25 000 рублей.

Производство по делу в указанной части судом первой инстанции  прекращено.

Решением Арбитражного суда Кемеровской области от 19.03.2009 г. заявленные Обществом требования удовлетворены частично. Решение Учреждения от 30.12.2008 г. № 16570 признано недействительным, с Учреждения взыскано в пользу Общества расходы на оплату услуг представителя в размере 16 500 рублей.

В остальной части требования Общества оставлены без удовлетворения.

Не согласившись с данным решением суда, Учреждение обратилось в арбитражный апелляционный суд с жалобой, в которой просит решение суда первой инстанции отменить.

Учреждение считает, что решение вынесено судом при неправильном применении норм материального права.

В обоснование апелляционной жалобы Учреждение указало на то, что:

- положения статьи 273 Трудового кодекса РФ не распространяются на руководителя организации, являющегося единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества;

- между Гончаровой Л. В. – генеральным директором и Гончаровой Л. В. – работником не возникает трудовых отношений.

От заявителя в суд поступил отзыв, в котором Общество считает решение суда законным и обоснованным, а жалобу не подлежащей удовлетворению.

Заинтересованное лицо, надлежащим образом извещенное о времени и месте судебного разбирательства, явку своего представителя в суд не обеспечило.

В соответствии с частью 3 статьи 156 АПК РФ суд апелляционной инстанции считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Исследовав материалы дела, изучив доводы апелляционной жалобы и отзыва на нее, заслушав представителей заявителя, проверив в порядке статей 266, 268 Арбитражного процессуального кодекса РФ законность и обоснованность судебного решения, суд апелляционной инстанции считает решение суда не подлежащим отмене по следующим основаниям.

Как установлено материалами дела, ООО «Компания ЛТК» является страхователем в соответствии с положениями Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее – Закон № 165-ФЗ), регистрационный номер 4218010590.

Решением учредителя от 26.02.2008 г. № 1 Гончарова Лариса Владимировна назначена директором ООО «Компания ЛТК».

По результатам камеральной налоговой проверки страхователя Учреждением было принято решение № 16570 от 30.12.2008 г., которым Обществу было отказано в выделении средств на возмещение расходов, произведенных страхователем в сумме 139 461,82 рубль.

Единственным основанием для принятия данного решения послужили выводы Учреждения о том, что руководитель организации, являющийся единственным учредителем общества, не подлежит обязательному государственному страхованию и не имеет права на государственные пособия за счет средств Фонда.

Не согласившись с указанным решением, Общество оспорило его в судебном порядке.

Принимая обжалуемое решение, суд первой инстанции исходил из того, что, во-первых, Трудовой кодекс РФ не запрещает применение общих положений ТК РФ к трудовым отношениям, когда происходит совпадение работника и работодателя в одном лице; во-вторых, директор как работник имеет право на отпуск по беременности и родам с выплатой пособий по государственному социальному страхованию.

Арбитражный апелляционный суд поддерживает выводы суда первой инстанции, в связи с чем отклоняет доводы апелляционной жалобы, при этом исходит из следующего.

В соответствии со статьей 6 Закона № 165-ФЗ застрахованными лицами являются граждане РФ, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования.

Согласно пункту 2 статьи 2 Федерального закона от 29.12.2006 г. № 255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» (далее – Закон № 255-ФЗ) застрахованными лицами являются: лица, работающие по трудовым договорам; государственные гражданские служащие, муниципальные служащие; адвокаты, индивидуальные предприниматели, в том числе члены крестьянских (фермерских) хозяйств, физические лица, не признаваемые индивидуальными предпринимателями, члены родовых, семейных общин малочисленных народов Севера, добровольно вступившие в отношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством и осуществляющие за себя уплату страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации; иные категории лиц, которые подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии с иными федеральными законами, при условии уплаты ими или за них налогов и (или) страховых взносов в Фонд социального страхования Российской Федерации.

Согласно материалам дела Общество является страхователем в соответствии с положениями Закона № 165-ФЗ. Страховые взносы Обществом уплачивались. Указанные обстоятельства Учреждением не оспариваются.

В соответствии со статьей 256 Трудового кодекса РФ (далее – ТК РФ) директор как работник имеет право на отпуск по уходу за ребенком с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном законом размере.

Арбитражный апелляционный суд поддерживает выводы суда первой инстанции о том, что Гончарова Л. В., являясь работником ООО «Компания ЛТК», за которого уплачивались страховые взносы, имеет право на выплату ей пособия в заявленной сумме.

В силу статьи 273 ТК РФ положения главы 43 ТК РФ об особенностях регулирования труда руководителя организации и членов коллегиального исполнительного органа организаций распространяются на руководителей организаций независимо от их организационно-правовых форм и форм собственности, за исключением тех случаев, когда руководитель организации является единственным участником (учредителем), членом организации, собственником ее имущества; управление организацией осуществляется по договору с другой организацией (управляющей организацией) или индивидуальным предпринимателем (управляющим).

Однако статьей 16 ТК РФ предусмотрено, что трудовые отношения, которые возникают в результате избрания и назначения на должность, характеризуются как «трудовые отношения на основании трудового договора».

Статьей 9 Закона № 165-ФЗ предусмотрено, что отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора.

Из статьи 7 Федерального закона от 08.02.1998 г. № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» следует, что общество может быть учреждено одним лицом, которое становится его единственным участником.

Этим же лицом может быть принято и решение о назначении директора.

Как установлено судом первой инстанции и подтверждается материалами дела, Гончарова Л.В. единолично учредила ООО «Компания ЛТК», а затем приняла на себя руководство созданной ею организацией в качестве генерального директора, что не противоречит действующему законодательству.

Таким образом, исходя из содержания норм статей 11, 273 ТК РФ, лицо, назначенное на должность генерального директора Общества, является его работником, а отношения между Обществом и генеральным директором как работником регулируются нормами трудового права.

Факт выполнения единственным учредителем Общества трудовых обязанностей в качестве генерального директора установлен судом, подтвержден материалами дела и не оспаривается Учреждением.

При таких обстоятельствах вывод суда первой инстанции о необоснованном отказе  Учреждения в возмещении расходов по выплате пособия беременности и родам в сумме 139461,82 рублей сделан на основе всестороннего, полного и объективного исследования всех обстоятельств дела.

Довод апелляционной жалобы о том, что трудовым законодательством не регулируются отношения, при которых происходит совпадение в одном лице работника и работодателя, арбитражным апелляционным судом не принимается.

Трудовой кодекс РФ не содержит норм, запрещающих применение общих положений названного Кодекса к трудовым отношениям, при которых происходит совпадение работника и работодателя в одном лице, хотя и исключает применение к подобным правоотношениям положений главы 43 ТК РФ.

Учитывая совокупность установленных судом первой инстанции и судом апелляционной инстанции обстоятельств, суд апелляционной инстанции приходит к выводу  о том, что принятое Арбитражным судом Кемеровской области решение является законным и обоснованным, судом полно и всесторонне исследованы материалы дела, нарушений норм материального и процессуального права не допущено, оснований для отмены решения суда первой инстанции, установленных статьей  270 Арбитражного процессуального кодекса РФ, а равно принятия доводов апелляционной жалобы,  не имеется.

Руководствуясь статьями 258, 268, 271, пунктом 1 статьи 269 Арбитражного процессуального кодекса Российской федерации, апелляционный суд

П О С Т А Н О В И Л:

Решение Арбитражного суда Кемеровской области от 19.03.2009 года по делу № А27-1398/2009-6 оставить без изменения, а апелляционную жалобу Государственного учреждения – Кузбасское региональное отделение Фонда социального страхования РФ (филиал № 18) –  без удовлетворения.

Постановление вступает в законную силу со дня его принятия.

Постановление может быть обжаловано  в кассационном порядке в Федеральный арбитражный суд Западно-Сибирского округа.

Председательствующий                                                                      Т. А. Кулеш

Судьи                                                                                                    А.В. Солодилов

С.Н. Хайкина