КОНВЕНЦИЯ n 94 Международной организации труда"О ТРУДОВЫХ СТАТЬЯХ В ДОГОВОРАХ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ ВЛАСТИ"(Принята в г. Женеве 29.06.1949 на 32-ой сессии Генеральной конференции МОТ)
КОНВЕНЦИЯ N 94
О ТРУДОВЫХ СТАТЬЯХ В
ДОГОВОРАХ, ЗАКЛЮЧАЕМЫХ
ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ОРГАНАМИ
ВЛАСТИ
(Женева, 29 июня 1949
года)
Генеральная конференция
Международной организации труда, созванная
в Женева Административным советом
Международного бюро труда и собравшаяся 8
июня 1949 года на свою тридцать вторую
сессию,
постановив принять ряд
предложений о трудовых статьях в договорах,
заключаемых государственными органами, что
является шестым пунктом повестки дня
сессии,
решив придать этим предложениям
форму международной конвенции,
принимает сего двадцать девятого дня июня
месяца тысяча девятьсот сорок девятого
года нижеследующую Конвенцию, которая
будет именоваться Конвенцией 1949 года о
трудовых статьях в договорах, заключаемых
государственными органами власти:
Статья 1. 1. Настоящая Конвенция
применяется к договорам, которые отвечают
следующим условиям:
Статья 2. 1. Договоры, к
которым применяется настоящая Конвенция,
содержат статьи, гарантирующие
соответствующим трудящимся заработную
плату (включая надбавки), продолжительность
рабочего времени и другие условия труда,
которые не менее благоприятны, чем условия,
установленные в данном районе в отношении
работы аналогичного характера в
соответствующей профессии или отрасли
промышленности:
Статья 4. Законы, постановления
и другие акты, придающие силу положениям
настоящей Конвенции:
Статья 5. 1. В случае
несоблюдения и неприменения положений
трудовых статей, включенных в договоры
государственных органов, применяются
соответствующие санкции либо в виде отказа
в заключении договора, либо в виде других
мер.
Статья 7. 1.
Если на территории члена Организации
имеются большие районы, где, вследствие
распыленности населения или уровня
развития районов, компетентная власть
считает практически неосуществимым
применение положений настоящей Конвенции,
эта власть может после консультации с
соответствующими организациями
предпринимателей и трудящихся, где таковые
существуют, изъять такие районы из сферы
применения Конвенции либо полностью, либо с
такими исключениями в отношении отдельных
предприятий или профессий, которые она
считает целесообразным сделать.
Статья 9. 1. Настоящая
Конвенция не применяется к договорам,
заключенным до ее вступления в силу в
отношении данного члена
Организации.
Статья 11. 1. Настоящая
Конвенция связывает только тех членов
Международной организации труда, чьи
документы о ратификации зарегистрированы
Генеральным директором.
Статья 12. 1.
Заявления, направляемые Генеральному
директору Международного бюро труда в
соответствии с пунктом 2 статьи 35 Устава
Международной организации труда, содержат
указания относительно:
Статья 13. 1. Заявления,
направляемые Генеральному директору
Международного бюро труда в соответствии с
положениями пунктов 4 и 5 статьи 35 Устава
Международной организации труда,
указывают, будут ли положения настоящей
Конвенции применяться к данной территории
с изменениями или без изменений; если в
заявлении указывается, что положения
Конвенции будут применяться с изменениями,
в нем уточняется, в чем именно состоят эти
изменения.
Статья 14. 1. Любой член
Организации, ратифицировавший настоящую
Конвенцию, может по истечении
десятилетнего периода с момента ее
первоначального вступления в силу
денонсировать ее посредством акта о
денонсации, направленного Генеральному
директору Международного бюро труда и
зарегистрированного им. Денонсация
вступает в силу через год после регистрации
акта о денонсации.
Статья 15. 1. Генеральный
директор Международного бюро труда
извещает всех членов Международной
организации труда о регистрации всех
документов о ратификации, заявлений и актов
о денонсации, полученных им от членов
Организации.
Статья 18. 1. В случае, если
Конференция примет новую конвенцию,
полностью или частично пересматривающую
настоящую Конвенцию, и если в новой
конвенции не предусмотрено обратное,
то:
