КОНВЕНЦИЯ n 43 Международной организации труда"О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ НА АВТОМАТИЧЕСКИХ ЗАВОДАХ ЛИСТОВОГО СТЕКЛА"(Принята в г. Женеве 21.06.1934 на 18-ой сессии Генеральной конференции МОТ)

КОНВЕНЦИЯ N 43
О ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТИ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ
НА АВТОМАТИЧЕСКИХ ЗАВОДАХ ЛИСТОВОГО СТЕКЛА
(Женева, 21 июня 1934 года)
Генеральная конференция Международной организации труда, созванная в Женеве Административным советом Международного бюро труда и собравшаяся 4 июня 1934 года на свою восемнадцатую сессию,
постановив принять ряд предложений об установлении продолжительности рабочего времени на автоматических заводах листового стекла, что является третьим пунктом повестки дня сессии,
решив придать этим предложениям форму международной конвенции,
принимает сего двадцать первого дня июня месяца тысяча девятьсот тридцать четвертого года нижеследующую Конвенцию, которая может именоваться Конвенцией 1934 года о заводах по производству листового стекла:

Статья 1. 1. Настоящая Конвенция распространяется на лиц, работающих в непрерывно следующих одна за другой сменах и в непрерывных по необходимости операциях на заводах листового стекла, производящих автоматическими машинами листовое стекло или иное стекло с теми же свойствами, отличающееся от листового стекла толщиной и другими размерами.

Статья 2. 1. Лица, на которых распространяется настоящая Конвенция, работают по системе, предусматривающей по крайней мере четыре смены.

Статья 3. 1. Пределы рабочего времени, предусмотренные в пунктах 2, 3 и 4 статьи 2, могут быть превышены, и время отдыха, предусмотренное в пункте 5, может быть сокращено, но лишь в той мере, в какой это необходимо, чтобы избежать серьезных затруднений в нормальном ходе работы предприятия:

Статья 4. С целью облегчения эффективного применения положений настоящей Конвенции каждый предприниматель обязан:

Статья 6. 1. Настоящая Конвенция связывает только тех членов Международной организации труда, чьи документы о ратификации зарегистрированы Генеральным директором.

Статья 8. 1. Любой член Организации, ратифицировавший настоящую Конвенцию, может по истечении десятилетнего периода с момента ее первоначального вступления в силу денонсировать ее посредством акта о денонсации, направленного Генеральному директору Международного бюро труда и зарегистрированного им. Денонсация вступает в силу через год после регистрации акта о денонсации в Международном бюро труда.

Статья 10. 1. В случае если Конференция примет новую конвенцию, полностью или частично пересматривающую настоящую Конвенцию, и если в новой конвенции не предусмотрено обратное, то: