"СОГЛАШЕНИЕ МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ГРАЖДАН ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ"(Заключено в г. Москве 25.06.1998)

МЕЖДУ ПРАВИТЕЛЬСТВОМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ПРАВИТЕЛЬСТВОМ ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ О ВРЕМЕННОЙ ТРУДОВОЙ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
И ГРАЖДАН ЧЕШСКОЙ РЕСПУБЛИКИ
(Москва, 25 июня 1998 года)
Правительство Российской Федерации и Правительство Чешской Республики, именуемые в дальнейшем Сторонами,
руководствуясь желанием развивать экономическое сотрудничество с учетом потребностей рынков труда обоих государств,
согласились о нижеследующем:

Статья 2. Органами Сторон, ответственными за осуществление настоящего Соглашения (далее именуются - Уполномоченные органы), являются:

Статья 3. В соответствии с настоящим Соглашением граждане могут осуществлять трудовую деятельность на территории принимающего государства в течение периода, на который им было выдано разрешение на трудовую деятельность:

Статья 4. 1. Работники должны быть пригодными по состоянию здоровья к предлагаемой работе и иметь на этот счет соответствующую медицинскую справку.

Статья 5. 1. Работники пользуются правами и несут обязанности, установленные законодательством принимающего государства и положениями настоящего Соглашения.

Статья 6. 1. Выдача разрешений на трудовую деятельность и их продление осуществляются в соответствии с законодательством принимающего государства.

Статья 7. 1. Трудоустройство работников может осуществляться только при посредничестве Уполномоченных органов или привлекаемых ими для реализации настоящего Соглашения организаций и учреждений.

Статья 8. 1. Социальное обеспечение, включая медицинское обслуживание граждан, регулируется действующим двусторонним соглашением о социальном обеспечении.

Статья 9. 1. В случае досрочного прекращения трудовых отношений и высвобождения работника в связи с прекращением работодателем принимающего государства хозяйственной деятельности или осуществлением мероприятий по сокращению численности или штата работнику предоставляются компенсации, предусмотренные законодательством принимающего государства.

Статья 12. 1. Вопросы, связанные с толкованием и применением настоящего Соглашения, решаются по согласованию Уполномоченных органов.

Статья 13. 1. Настоящее Соглашение вступает в силу с даты получения последнего письменного уведомления, подтверждающего выполнение Сторонами внутригосударственных процедур, необходимых для вступления Соглашения в силу.