Каковы, на ваш взгляд, перспективы исков работодателей к бывшим сотрудникам? Реально ли доказать их вину в разглашении коммерческой тайны? Сложилась ли уже подобная судебная практика?

В судебной практике современной России еще не было громких дел между работодателями и сотрудниками, связанными с разглашением коммерческой тайны. Хотя правовые основания для таких исков есть. Однако, учитывая то, что современное трудовое законодательство России имеет явный уклон в сторону защиты прав работников, доказать в судебном порядке их вину в разглашении коммерческой информации будет непросто. Кроме того, в суде будет сложно обосновать сумму реального ущерба, причиненного работодателю, ведь никаких объективных методик для его расчета не существует. А субъективные оценки работодателя суд может и не принять во внимание.
А.Ю.Строганов
Ведущий юрист
гражданско-правового департамента
ЗАО "Юридическая фирма "КЛИФФ"
Подписано в печать
26.10.2005
"Главбух", 2005, N 21

Предположим, что работник разгласил сведения, составляющие коммерческую тайну. Кто и как определяет размер ущерба?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также