Как учитываются квартальные премии, если временная нетрудоспособность наступила в феврале 2004 г. и в расчетном периоде начислены следующие премии: за iv кв. 2002 г. - в феврале 2003 г.; за i кв. 2003 г. - в апреле 2003 г.; за ii кв. 2003 г. - в июле 2003 г.; за iii кв. 2003 г. - в октябре 2003 г.; за iv кв. 2003 г. - в январе 2004 г.?

В соответствии с п.14 Положения N 213 при определении среднего заработка учитываются премии, начисленные за расчетный период. При этом за период работы, превышающий месяц, учитывается не более одной выплаты за один и тот же период в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода.
Так как расчетный период 12 месяцев (февраль 2003 г. - январь 2004 г.), учитываются только 4 из 5 начисленных квартальных премии. В данном случае за один период работы начислено больше квартальных премий, чем учитывается. Поэтому решить вопрос: какие из начисленных квартальных премий следует учитывать - большие из начисленных или последние из начисленных - организация должна самостоятельно.
Подписано в печать
26.04.2004
"Бухгалтерия в вопросах и ответах", 2004, N 5

Как определяется 3-месячный период фактической работы, если работник был принят на работу в порядке перевода 15 ноября 2003 г., а временная нетрудоспособность наступила 20 января 2004 г.? Из какого заработка исчисляется пособие по временной нетрудоспособности?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также