...Как следует учитывать премии при расчете среднего заработка, если листок нетрудоспособности выдан работнику в феврале 2004 г. и в расчетном периоде работнику начислено: 4 квартальных премии ; в августе 2003 г. - премия по итогам работы за 6 месяцев; в ноябре 2003 г. - премия по итогам работы за 9 месяцев; в январе 2004 г. - годовая премия по итогам за 2003 г.

В данном случае необходимо уточнить, предусмотрена ли выплата таких премий положением об оплате труда данной организации и начислены ли эти премии в расчетном периоде (за исключением премий по итогам работы за год, начисленных за предшествующий год, которые учитываются независимо от времени начисления).
Если перечисленные премии соответствуют названным условиям и работник отработал расчетный период полностью, они учитываются в полном размере при расчете среднего заработка для исчисления пособия по временной нетрудоспособности (кроме годовой премии).
В случае если расчетный период отработан не полностью, эти премии учитываются пропорционально отработанному времени.
Подписано в печать
26.04.2004
"Бухгалтерия в вопросах и ответах", 2004, N 5

В феврале 2003 г. работнику начислена премия по итогам работы за 2002 г., в декабре 2003 г. - единовременное вознаграждение за выслугу лет за 2003 г. Временная нетрудоспособность наступила в январе 2004 г., расчетный период - январь - декабрь 2003 г. Как учитываются указанные выплаты при исчислении пособий?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также