Какими нормативными документами следует руководствоваться при оплате труда сотрудников, работающих в приемной комиссии?

При оплате труда тех, кто занят на работе в приемной комиссии, можно использовать механизм стимулирующих надбавок - "за дополнительный объем работ", "за интенсивность работы", применить разовые стимулирующие надбавки (размер которых определяется с учетом реальной занятости работника). Можно использовать механизм оплаты через договоры возмездного оказания услуг (договоры гражданско-правового характера).
Н.Б.Озерова
Начальник управления
планирования и финансирования
МГТУ им. Н.Э. Баумана
Подписано в печать
05.10.2005
"Советник бухгалтера в сфере образования и науки", 2005, N 5

Какие учебные расходы относятся на код ЭКР 226?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также