Достаточно ли пластиковой карточки и трудовой книжки для назначения трудовой пенсии?

Нет, недостаточно. Во-первых, потому, что на застрахованное лицо могут быть представлены неполные или недостоверные индивидуальные сведения персонифицированного учета. Во-вторых, в трудовой книжке застрахованного лица могут быть записи, не соответствующие правилам ее ведения. Кроме того, могли измениться фамилия, адрес местожительства и другие данные, которые были представлены для получения страхового свидетельства, что может привести к его замене.
Органу, осуществляющему пенсионное обеспечение, законодательством предоставлено право требовать от физических и юридических лиц дополнительные документы, необходимые для назначения, перерасчета и выплаты трудовой пенсии, а также оценивать документы и принимать решение по установлению пенсии в каждом конкретном случае.
Б.Косырев
Главный специалист
10-го Главного управления ПФР
по г. Москве и Московской области
Подписано в печать
17.09.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 38

Какие документы должна передать организация работнику при сдаче индивидуальных сведений персонифицированного учета в ПФР?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также