Работник уволен из организации 19 июня 2003 г. С марта по июль 2002 г. он болел. До 15 августа работал, с 15 августа 2002 г. по 18 июня 2003 г. он также болел. Какой расчетный период устанавливается для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

Если работник не имел за расчетный период фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода в соответствии с п.4 Положения N 213, средний заработок должен определяться исходя из суммы фактически начисленной заработной платы за предшествующий период времени, равный расчетному.
Так как работник был уволен 19 июня 2003 г., расчетным периодом должны быть три календарных месяца перед увольнением - март, апрель, май 2003 г. Однако все эти месяцы работник болел, и продолжительность его болезни превысила расчетный период. Время болезни из расчетного периода исключается, поэтому средний заработок для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск рассчитывается исходя из суммы начисленной заработной платы за три календарных месяца до начала болезни. В данной ситуации это должны были быть май, июнь и июль 2002 г.
Но и в эти месяцы работник также болел (с марта по июль 2002 г.), и, следовательно, расчеты должны производиться за декабрь 2001 г., январь и февраль 2002 г. Кроме того, если до увольнения работника в организации повышались тарифные ставки (должностные оклады), средний заработок подлежал повышению в порядке, определенном п.15 Положения N 213.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
11.09.2003
"Налоговый вестник", 2003, N 10

...Работник находился в командировке с 10 по 21 марта 2003 г. Зарплата выплачивается 3-го числа каждого месяца. Средний заработок для оплаты командировки был рассчитан за период с 3 апреля 2002 г. по 2 апреля 2003 г. Однако 3 апреля зарплата не была выплачена. Расчет был произведен только 14 апреля. Как определить период для расчета среднего заработка?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также