Работник с суммированным учетом рабочего времени ушел в отпуск с 16 июня 2003 г. на 28 календарных дней. Как распределить начисленную сумму, включаемую в фонд заработной платы отчетного и следующего месяцев?

Средний заработок для оплаты отпуска работника, которому установлен суммированный учет рабочего времени, исчисляется на основании п.13 Положения N 213 путем умножения среднего часового заработка на количество рабочего времени (в часах) в неделю в зависимости от установленной продолжительности рабочей недели и на количество календарных дней отпуска.
В приведенной в вопросе ситуации в фонд заработной платы июня должна быть перечислена оплата за 15 календарных дней отпуска, а июля - за 13 календарных дней отпуска.
Соответственно, начисленные суммы рассчитываются следующим образом: в июне - средний часовой заработок х 85,71 (40 х 15 : 7), в июле - средний часовой заработок х 74,29 (40 х 13 : 7).
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
11.09.2003
"Налоговый вестник", 2003, N 10

Как определяется количество календарных дней в не полностью отработанных месяцах расчетного периода у работающих по календарю шестидневной рабочей недели?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также