Работник допустил дисциплинарный проступок, в связи с чем был издан приказ о перенесении ему времени использования отпуска на другое время. Правомерны ли действия работодателя?

Виды дисциплинарных взысканий предусмотрены в ст.192 ТК РФ. Данной статьей не предусмотрено такое дисциплинарное взыскание, как перенос времени использования отпуска на другое время. Поэтому действия работодателя неправомерны.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
30.07.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 31

Каков порядок установления неполного рабочего времени по инициативе администрации?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также