Работник уволен из организации 28 марта 2003 г. 29 и 30 марта - суббота и воскресенье. Войдет ли март в расчетный период для выплаты компенсации за неиспользованный отпуск?

При определении расчетного периода в данном случае следует исходить из графика работы конкретного работника. День увольнения является последним днем работы. Если суббота - его нерабочий день по графику, то март считается отработанным полностью и, следовательно, рабочий месяц март войдет в расчетный период. Если же по графику 30 марта является рабочим днем, то, соответственно, этот месяц отработан не полностью и расчетным периодом будут декабрь, январь, февраль.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
10.07.2003
"Налоговый вестник", 2003, N 8

В организации начислены квартальные премии: за iv квартал 2002 г. - в феврале и за i квартал 2003 г. - в марте. Работник уходит в отпуск в апреле. Какую премию включить в расчет?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также