Статьей 139 ТК РФ установлено среднемесячное число календарных дней, применяемое при расчете среднего заработка для оплаты отпуска. Однако простые расчеты дают иной результат - 29,5 дня. Именно это число применяется в расчетах нашей организации. Правильно ли мы поступаем?

Среднемесячное число календарных дней 29,6 установлено ТК РФ и подлежит обязательному применению вплоть до его пересчета в связи с установлением праздничного нерабочего дня 23 февраля и внесения соответствующего изменения в ст.139 ТК РФ.
Н.З.Ковязина
Начальник отдела
Минтруда России
Подписано в печать
13.05.2003
"Налоговый вестник", 2003, N 6

Как правильно подсчитать размер компенсации в соответствии со ст.236 ТК РФ?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также