Некоторых работников мы отвлекаем на работы более низкой квалификации. При этом за ними сохраняется средний заработок по основной должности. Нужно ли при расчете отпускных учитывать заработную плату за дни, когда он работал в другом месте?

Нет, не нужно. Если в расчетном периоде работнику выплачивалась средняя заработная плата, то это время, а также выплаченные суммы нужно исключить из расчетного периода. То есть "средний" на "средний" начислять не нужно. Напомним, что расчетный период - это три месяца, предшествующие отпуску.
Обратите внимание: данный порядок расчета отпускных не зависит от системы оплаты труда - повременной или сдельной.
Эксперты журнала
"Практическая бухгалтерия"
Подписано в печать
28.03.2003
"Практическая бухгалтерия", 2003, N 4

В период летних каникул мы планируем взять на работу несовершеннолетних. Слышали, что сначала они должны пройти обязательное медицинское обследование. Так ли это?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также