Что такое совместительство?

Согласно ст.282 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) совместительство - это выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. ТК РФ предусматривает два вида совместительства: "внутреннее" - работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени у своего работодателя; "внешнее" - работа за пределами своего рабочего времени у другого работодателя (других работодателей).
Работа на условиях внутреннего совместительства допускается только по другой специальности, квалификации или должности.
Для работы по совместительству в других организациях разрешения руководителя организации, в которой трудится работник, не требуется.
Л.Степанюк
Юрист
Подписано в печать
05.02.2003
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2003, N 6

АО для осуществления своей уставной деятельности привлекает на работу граждан разных групп инвалидности. Как осуществляется процесс переосвидетельствования инвалидов и в каких случаях он проводится?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также