Работник допустил дисциплинарный проступок, за что был переведен на нижеоплачиваемую должность. Правомерны ли действия работодателя?

Виды дисциплинарных взысканий предусмотрены ст.192 ТК РФ. В данной статье не указан такой вид дисциплинарного взыскания, как "перевод на нижеоплачиваемую должность", поэтому действия работодателя неправомерны.
Подписано в печать Л.Степанюк
02.10.2002 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 40

...По решению гендиректора АО была продана теплица, принадлежащая АО, по остаточной стоимости за 1,5 млн руб. . Балансовая стоимость активов общества - 21 млн руб. Не является ли данная сделка крупной, требующей одобрения совета директоров и нельзя ли признать ее недействительной?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также