Какие дополнительные основания увольнения руководителя организации предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации?

Статьей 278 ТК РФ предусмотрены следующие дополнительные основания увольнения руководителей организаций:
в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве);
в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о досрочном прекращении трудового договора;
по иным основаниям, предусмотренным трудовым договором.
Подписано в печать Л.Степанюк
17.07.2002 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 29

Каков порядок выдачи документов, связанных с работой?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также