В организации расчетный период для исчисления среднего заработка - 12 календарных месяцев. В расчетном периоде начислено три квартальных премии за один показатель, одна полугодовая премия и вознаграждение по итогам работы за 2001 г. Как их учитывать?

Премия за полугодие, начисленная в расчетном периоде, учитывается в полном размере, так как продолжительность периода, за который она начислена, не превышает расчетного периода. Аналогично три квартальные премии также включаются в расчет.
Вознаграждение по итогам работы за год, начисленное за предшествующий календарный год, учитывается при подсчете среднего заработка в размере 1/12 за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления. Таким образом, вознаграждение включается в расчет в полном размере, так как оно начислено за период, равный по продолжительности расчетному.
Например, данное вознаграждение начислено в сумме 3000 руб. К сумме заработной платы для расчета среднего заработка оно добавляется полностью:
1/12 х 3000 руб. х 12 мес. = 3000 руб.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
19.06.2002 Начальник отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2002, N 7

Исключаются ли из среднемесячного количества календарных дней при расчете среднего заработка для оплаты отпусков праздничные дни?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также