Работник под давлением работодателя подал заявление об увольнении по собственному желанию и был уволен по указанному основанию. Однако работник не согласен с увольнением. Может ли он обжаловать приказ об увольнении и в какой орган?

В соответствии со ст.391 ТК РФ трудовые споры о восстановлении на работе независимо от основания увольнения рассматриваются непосредственно в судах. Работник должен обратиться в суд с соответствующим исковым заявлением.
Подписано в печать Л.Степанюк
10.06.2002 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2002, N 24

В организации ликвидирован отдел. Работника, который в это время находился в отпуске, перевели без его согласия в другой отдел. Правомерно ли это?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также