Как правильно следовало рассчитать в 2001 г. средний заработок для представления справки в службу занятости работников, которые проработали по последнему месту работы менее трех месяцев?

В целях применения Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" средний заработок уволенных работников определяется путем умножения среднего дневного заработка на среднемесячное количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в расчетном периоде.
В таком же порядке рассчитывается для этих целей средний заработок работников, которые проработали по последнему месту работы менее трех месяцев.
Пример. Работник поступил на работу в организацию 11 ноября 2001 г., а 9 декабря 2001 г. уволен по сокращению штатов. Расчетным периодом являются три календарных месяца (с 1-го до 1-го числа) перед увольнением: сентябрь, октябрь и ноябрь 2001 г. Поскольку работник поступил на работу 11 ноября, исчисление среднего заработка производится исходя из начисленных сумм заработной платы за отработанное время в ноябре.
Начисленная заработная плата:
ноябрь - 1150 руб.
Отработано дней по графику:
15
Находим средний дневной заработок:
1150 : 15 = 76,7 руб.
Далее средний дневной заработок умножаем на количество рабочих дней по пятидневной рабочей неделе в ноябре и находим средний заработок:
76,7 х 21 = 1610,7 руб.
Подписано в печать Н.3.Ковязина
15.02.2002 Начальник отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2002, N 3

В соответствии с личным заявлением работник временно работал в другой организации и получал там заработную плату. Из какого заработка следовало в декабре 2001 г. рассчитать выходное пособие и представить справку в центр занятости населения?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также