При направлении водителей за грузом в другую местность они задействованы на выполнении обязанностей свыше одного дня. Следует ли им выплачивать командировочные или надбавки взамен суточных?

Согласно Инструкции Минфина СССР от 7 апреля 1988 г. N 62 "О служебных командировках в пределах СССР" служебной командировкой признается поездка работника по распоряжению руководителя предприятия, учреждения, организации на определенный срок в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы.
Вместе с этим Инструкцией отмечено, что служебные поездки работников, постоянная работа которых протекает в пути или носит разъездной характер, не считаются командировками. Соответственно и права на получение суточных такие лица не имеют, а речь может вестись только о получении ими надбавок взамен суточных.
Порядок выплаты надбавок взамен суточных в настоящее время регулируется Постановлением Минтруда России от 29 июня 1994 г. N 51 "О нормах и порядке возмещения расходов при направлении работников предприятий, организаций и учреждений для выполнения монтажных, наладочных, строительных работ, на курсы повышения квалификации, а также за подвижной и разъездной характер работы, за производство работ вахтовым методом и полевых работ, за постоянную работу в пути на территории Российской Федерации".
Согласно данному Постановлению работникам автомобильного транспорта при разъездах, связанных с выполнением работ в пути, выплачивается надбавка в процентах к месячной тарифной ставке (окладу) без учета коэффициентов и доплат в размере 1,5 процента в сутки. Если водитель постоянно работает на междугородних линиях 12 и более дней в месяце, то к его заработной плате начисляется надбавка в размере 20 процентов.
Таким образом, если поездка (поездки) работника составляет свыше одного дня, то он имеет право на получение надбавок взамен суточных в изложенном выше порядке.
Подписано в печать
12.11.2001
"Консультант Бухгалтера", 2001, N 12

В каком порядке предусматриваются ассигнования на производство доплат работникам образовательных учреждений и какие доплаты могут производиться сверх окладов ?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также