Работник уходит в ежегодный отпуск с 28 апреля по 11 мая 2001 г. Включаются ли в продолжительность отпуска субботние дни 28 апреля и 12 мая?

Продолжительность ежегодного отпуска, предоставляемого в рабочих днях, рассчитывается по календарю 6-дневной рабочей недели. При этом праздничные и воскресные дни в число дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
В данном случае отпуск оформлен с 28 апреля 2001 г. Этот день по календарю приходится на субботу, но в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 02.02.2001 N 84 "О переносе выходных дней в 2001 году" в целях обеспечения благоприятных условий для производственного труда и отдыха в 2001 г. он перенесен на понедельник 30 апреля.
При предоставлении ежегодного отпуска в рабочих днях работникам при 5-дневной рабочей неделе за счет второго дополнительного дня отдыха продолжительность отпуска не увеличивается.
Таким образом, 28 апреля будет первым оплачиваемым днем отпуска.
В случае если окончание отпуска приходится на день перед выходным днем, например, как в данной ситуации, перед субботой (в пятницу), работник должен выйти на работу в первый рабочий день по графику (например, в понедельник). Пропущенный нерабочий день по графику отрабатываться не должен, но случае дополнительный день отдыха оплате не подлежит - Разъяснение Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 08.04.1967 N 4/П-10 "О некоторых вопросах, связанных с переводом рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю с двумя выходными днями".
Таким образом, 28 апреля и 12 мая в продолжительность ежегодного отпуска не включаются.
Работнику следует оплатить 9 рабочих дней отпуска.
Подписано в печать Н.З.Ковязина
17.07.2001 Зам. начальника отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2001, N 8

Как в настоящее время решается вопрос суммирования основного и дополнительного отпусков?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также