Работник идет в отпуск с 16 апреля 2001 г. Первый квартал отработан полностью, заработная плата составила: январь - 3000 руб.; февраль - 3000 руб.; март - 3000 руб. Премии за январь и февраль в размере 1500 руб. выплачены 6 марта 2001 г., премия за март 1500 руб. - 31 марта 2001 г. Какие суммы должны быть учтены при расчете среднего заработка за отпуск?

Прежде всего, необходимо отметить, что основным принципом исчисления среднего заработка является не время выплаты тех или иных сумм заработной платы, а периоды, за которые они начислены.
В связи с этим и руководствуясь Порядком исчисления среднего заработка в 2000 - 2001 годах, утвержденным Постановлением Минтруда России от 17.05.2000 N 38, можно утверждать, что все выплаты, перечисленные в вопросе, должны быть учтены при расчете среднего заработка за отпуск.
Суммы заработной платы учитываются как ежемесячные выплаты за месяцы расчетного периода с 1 января по 31 марта 2001 г.
Премии также учитываются при расчете среднего заработка согласно п.12 Порядка, в соответствии с которым ежемесячные премии учитываются не более одной за каждый месяц расчетного периода за одни и те же показатели (совпадение показателей премирования определяется разрабатываемыми в организации положениями о премировании).
В связи с этим при расчете среднего заработка сумма учитываемых выплат составит 13 500 руб. (3000 руб. х 3 мес. + 1500 руб. х 3 мес.).
Подписано в печать
20.06.2001
"Консультант Бухгалтера", 2001, N 7

Какие категории работников, совмещающих работу с обучением в учебных заведениях, имеют право на получение оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков в связи с обучением? Что является основанием для предоставления отпусков и их оплаты?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также