Работник принят на работу временно. Должна ли администрация заключить с ним письменный трудовой договор?

В соответствии с Рекомендациями по заключению трудового договора (контракта) в письменной форме, утвержденными Постановлением Минтруда России от 14.07.1993 N 135, закон не связывает соблюдение письменной формы с определенным видом договора. Поэтому письменный трудовой договор (контракт) заключается как с постоянными, так и с временными работниками.
Подписано в печать Л.Степанюк
13.06.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 24

В каком порядке следует исчислять налог с имущества , переходящего в порядке наследования внукам, правнукам в соответствии со свидетельством о праве на наследство по завещанию и свидетельством о праве на наследство по закону?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также