Работник в течение трех лет не пользовался ежегодным отпуском. Он подал заявление с просьбой предоставить ему все отпуска суммарно. Однако администрация отказалась это сделать, ссылаясь на то, что действующим законодательством разрешено суммировать ежегодные отпуска только за два года. Права ли администрация?

Действующее законодательство не содержит норм, запрещающих предоставлять неиспользованные ежегодные отпуска суммарно за три, четыре года и т.д. Отпуска могут быть предоставлены суммарно или в разбивку в течение данного года или двух лет в зависимости от возможностей производства.
Подписано в печать Л.Степанюк
23.05.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 21

Работник командирован на 40 дней. Затем срок командировки ему был продлен на 4 дня. Следует ли оплатить работнику дополнительные расходы в связи с продлением срока командировки?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также