Какие условия труда считаются отклоняющимися от нормальных? как производится оплата труда при работе в таких условиях?Вопросы оплаты труда при отклонении от
нормальных условий регулируются ст.85.1 КЗоТ
РФ. В соответствии с этой статьей при работе
в условиях, отклоняющихся от нормальных
(выполнение работ разной квалификации,
совмещение профессий, работа в
сверхурочное и ночное время, в праздничные
дни и др.), предприятия, учреждения,
организации обязаны производить
работникам соответствующие доплаты. Статья
85.1 не содержит исчерпывающего перечня
условий труда, отклоняющихся от нормальных.
К таким условиям относятся и такие, которые
устанавливаются на основании локальных
нормативных актов, принимаемых общим
собранием (конференцией) работников
организации. Кроме того, при заключении
трудового договора (контракта) стороны
могут договориться о доплате за отклонение
от нормальных условий труда. Профсоюзный комитет отказался дать согласие на увольнение работника по сокращению штата. администрация в связи с этим издала приказ о нахождении его в простое с оплатой времени простоя в размере двух третей должностного оклада, хотя в организации имелись вакантные должности. правомерны ли действия администрации? »Бухгалтерские консультации »Читайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Апрель
|