Работник в период испытательного срока подал заявление об увольнении по собственному желанию. Имеет ли право администрация отказать ему в увольнении до истечения испытательного срока?

На работников в период испытания в полном объеме распространяется законодательство о труде. В частности, работник, принятый на работу с испытательным сроком, может расторгнуть трудовой договор (контракт) по собственному желанию в порядке, установленном законодательством.
Подписано в печать Л.Степанюк
14.03.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 11

В результате отказа от заключения трудового договора с работником, приглашенным в организацию в порядке перевода, он имел вынужденный прогул. Оплачивается ли работнику вынужденный прогул?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также