Работник 5 сентября подал заявление, в котором просил уволить его 19 сентября. Однако 19 сентября приказ об увольнении не был издан и работник вышел на работу. Работнику объявили, что его уволят 21 сентября. Насколько это правомерно?

Если 19 сентября администрация не издала приказа об увольнении работника, а он вышел на работу, то по соглашению между администрацией и работником должен быть определен новый срок увольнения.
Подписано в печать Л.Степанюк
21.02.2001 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2001, N 8

В организации сокращается численность работников. Работника, предупрежденного о предстоящем высвобождении в связи с сокращением численности, администрация уволила по собственному желанию . Правомерны ли действия администрации?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также