Работнице предоставлен отпуск по уходу за ребенком. Должны ли сведения о предоставлении такого отпуска заноситься в трудовую книжку?

Порядок ведения трудовых книжек предусмотрен Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР по согласованию с ВЦСПС от 20.06.1974 N 162 (в ред. Постановлений Госкомтруда СССР от 02.08.1985 N 252, от 31.03.1987 N 201 и от 19.10.1990 N 412).
Данной Инструкцией не предусмотрено, что сведения о предоставлении отпуска по уходу за ребенком должны заноситься в трудовую книжку.
Подписано в печать Л.Степанюк
13.12.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 50

Работница, имеющая ребенка в возрасте полутора лет, вышла на работу. Администрация объявила ей, что она будет уволена по сокращению штата, так как должность ее сокращена и она вышла из отпуска по уходу за ребенком. Имеет ли право администрация уволить работницу?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также