Как подсчитать средний заработок работника для оплаты учебного отпуска, если у него в расчетном периоде и ранее нет ни одного отработанного дня?

Если работник в расчетном периоде и до расчетного периода не имел отработанных дней или заработка в данной организации, средний заработок определяется исходя из суммы начисленной заработной платы, денежного вознаграждения за фактически проработанные дни до наступления события.
Пример. Работник принят на работу 10 апреля 2000 г. С 24 апреля ему предоставляется учебный отпуск продолжительностью 20 календарных дней.
Определяем размер сохраняемого ему среднего заработка на период отпуска:
1) так как расчетный период у работника отсутствует, то средний дневной заработок определяется путем деления суммы начисленной заработной платы (например, 400 руб.) за фактически проработанные дни на количество календарных дней до наступления события:
400 руб. : 10 = 40 руб.;
2) размер сохраняемого среднего заработка на период учебного отпуска будет равен 800 руб. (40 х 20).
Подписано в печать Н.З.Ковязина
22.09.2000 Зам. начальника отдела

Минтруда России "Налоговый вестник", 2000, N 10

Какой порядок корректировки среднего заработка в связи с повышением с 1 апреля 2000 г. тарифных ставок Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 30.03.2000 n 282?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также