Работник муниципального предприятия, совершивший преступление, находится в предварительном заключении. Может ли он быть уволен по п.7 ст.29 КЗоТ РФ?

По указанному пункту работник может быть уволен в том случае, если в отношении него имеется вступивший в силу приговор суда, которым он осужден к лишению свободы или к иному наказанию, исключающему возможность продолжения данной работы. До вступления в законную силу приговора суда нельзя применить это основание для увольнения.
Подписано в печать Л.Степанюк
26.07.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 30

Работница работает в режиме неполного рабочего дня. Как исчисляется стаж работы, дающий право на ежегодный отпуск?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также