Работник увольняется по собственному желанию, так как он поступил в высшее учебное заведение. Какая запись должна быть внесена в его трудовую книжку?

Согласно ст.39 КЗоТ РФ записи о причинах увольнения в трудовую книжку должны производиться в точном соответствии с формулировками действующего законодательства и со ссылкой на статью, пункт закона.
При расторжении трудового договора (контракта) по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении в трудовую книжку вносится с указанием этих причин. Поэтому в трудовую книжку работника должна быть внесена следующая запись: "Уволен по собственному желанию в связи с зачислением в высшее учебное заведение (ст.31 КЗоТ РФ) такого-то числа".
Подписано в печать Л.Степанюк
19.07.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 29

Безработному в возрасте 58 лет установлена пенсия по старости досрочно. Через полгода он устроился на работу. Будет ли ему выплачиваться пенсия по старости?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также