Как должно начисляться пособие при уходе работника в декретный отпуск в следующей ситуации: заработок работника состоит из оклада, квалификационного разряда и выслуги лет ; кроме того, в апреле работнику начислена единовременная премия к Дню социального работника и ежеквартальная премия за i квартал текущего года? Время начала отпуска - июнь 2000 г.

Расчет пособия по беременности и родам в настоящее время производится в соответствии с Положением о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, утвержденным Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6 (с изменениями и дополнениями) (далее по тексту - Положение по ПВНТ) в размере 100% среднедневного заработка без всякого рода ограничений сумм учитываемой заработной платы, а также размера пособия (подтверждено Указом Президента РФ от 15.03.2000 N 508 "О размере пособия по временной нетрудоспособности").
Непосредственно в случае, описанном в вопросе, расчет пособия осуществляется в соответствии с п.72 Положения по ПВНТ исходя из месячного оклада с учетом постоянных доплат и надбавок, получаемых на день начала отпуска по беременности и родам, и среднемесячной суммы премии. При этом при расчете пособия в соответствии с п.69 Положения по ПВНТ не учитываются суммы единовременных премий.
Среднемесячная сумма премий рассчитывается в порядке, определенном Письмом ФСС РФ от 05.03.1993 N 114-43, путем деления суммы премий, начисленных в текущем году с января до месяца наступления отпуска по беременности и родам, на соответствующее число месяцев (месяц начала отпуска в расчет не принимается).
В связи с вышеизложенным расчет пособия по беременности и родам должен быть произведен в следующем порядке.
Пример. Работник уходит в отпуск по беременности и родам на 140 дней, с 5 июня 2000 г. по 23 октября 2000 г. (исключается праздничный день 12 июня). Сумма оклада и постоянных надбавок составляет 900 руб. в месяц; кроме того, за 1-й квартал начислена квартальная премия в размере 400 руб.
Сумма учитываемой заработной платы составит: 900 руб. + среднемесячная сумма премии (400 руб. : 5 месяцев) = 980 руб.
Сумма пособия составит:
за июнь - 980 руб. : 21 раб. день по графику х 19 раб. дней, приходящихся на отпуск по беременности и родам = 886 руб. 67 коп.;
за июль - 980 руб.;
за август - 980 руб.;
за сентябрь - 980 руб.;
за октябрь - 980 руб. : 22 раб. дня по графику х 16 раб. дней, приходящихся на отпуск = 712 руб. 73 коп.
Всего - 4539 руб. 40 коп.
Подписано в печать
14.06.2000
"Консультант Бухгалтера", 2000, N 7

Что изменилось за последнее время в назначении и выплате пособий по временной нетрудоспособности?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также