Администрация уволила главного бухгалтера организации по сокращению штата в связи с тем, что он отказался выполнять возложенный на него дополнительный объем работ. Законно ли такое увольнение?

Увольнение по сокращению штата или численности возможно, если в организации действительно имеет место такое сокращение. Поскольку должность главного бухгалтера не сокращается, администрация не имеет права увольнять работника по сокращению штата или численности.
Подписано в печать Л.Степанюк
21.04.2000 Юрист
"Финансовая газета. Региональный выпуск", 2000, N 17

Работника, занимавшего должность техника, предупредили о предстоящем увольнении по сокращению штата, так как должность, которую он занимает, сокращается. В отделе, где техник работает, имеется вакантная должность инженера, на которую он претендует. Правомерны ли требования работника?  »
Бухгалтерские консультации »
Читайте также